formato de contrato

CONTRATO DE TRABAJO

Nombre empresa

Y

Nombre trabajador



En Santiago de Chile, a 16 de abril de 2012, entre EMPRESA, Rut N° XX.XXX.XXX-X, debidamente representada por XXXXXXXXXXXXXX, ambos domiciliados para estos efectos en xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxx, Santiago, en adelante y para todos los efectos de este contrato denominada como el “Empleador” o “la Empresa”, por una parte, ypor la otra, don xxxxxxxxxxxxxxxxxx, de nacionalidad chilena, xxxxxxxxxx, nacido el x de xxxxxxxxxx de 19xx domiciliado en xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxx, comuna de xxxxxxxxxé, cédula de identidad Nº xx.xxx.xxx-x, en adelante y para todos los efectos de este contrato denominado como “el Trabajador”, se ha convenido el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: El Empleador por este actocontrata los servicios de don xxxxxxxxxxxxxxxxxx con el objeto que realice las funciones de xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, cumpliendo las labores inherentes a la naturaleza del cargo. En el desempeño de su cometido el Trabajador se compromete a dedicar todo su tiempo y esfuerzo al Empleador así como también someterse a la fiscalización y dependencia inmediata de las personas que el Empleador designe.SEGUNDO: Los servicios se prestarán preferentemente en las dependencias de la Empresa. El trabajador conoce y consiente que en la prestación de sus servicios y por la naturaleza de sus funciones, podrá requerirse su traslado temporal a diferentes lugares dentro y fuera de la ciudad de Santiago, lo cual el Trabajador declara no le significa menoscabo alguno.

Lo anterior es sin perjuicio de establecercomo base de trabajo las oficinas del Empleador ubicada en xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx, xxxxxxxxxxx, Santiago.

En todo caso el Empleador, en uso de sus facultades de administración se reserva la facultad de alterar o modificar unilateralmente, sea en forma permanente o transitoria, la naturaleza de los servicios, con la limitación que se trate de funciones similares y no se cause menoscabo alTrabajador.

TERCERO: Las partes convienen que el Empleador remunerará mensualmente al Trabajador de la siguiente manera:

- Sueldo Base Bruto ascendente a la cantidad de $ xxxxxxxx.- (xxxxxxxxxxxxxxxxx pesos).

- El Empleador pagará anualmente una gratificación ascendente al 25% de lo devengado por concepto de remuneraciones, en el respectivo ejercicio comercial, con un tope de 4.75 ingresosmínimos mensuales, entendiéndose que la empleadora se acoge y cumple de esta manera con lo dispuesto en el artículo 50 y siguientes del Código de Trabajo. Mensualmente, se anticipará un doceavo de esta gratificación, la que se pagará conjuntamente con el sueldo base mensual.

CUARTO: La remuneración será pagada por mes vencido previa deducción de las cantidades que correspondan por concepto deimpuestos, cotizaciones previsionales y de salud y demás descuentos que procedan de conformidad a la ley.

QUINTO: Cualquiera otra prestación o beneficio en dinero que el Empleador otorgue al Trabajador, distinta a la que por este contrato se establece, sus modificaciones o anexos, y en general siempre que no exista obligación legal o contractual alguna de por medio para concederla, se entenderáconferida a título de mera liberalidad y no dará derecho alguno al Trabajador, por lo que el Empleador podrá suspenderla o modificarla a su solo arbitrio, salvo disposición legal en contrario.

SEXTO: En razón de las características propias de las funciones que ejercerá el Trabajador, la jornada de trabajo queda sujeta a lo dispuesto en el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo,entendiéndose por tanto que el Trabajador queda excluido de toda limitación de horario o de jornada de trabajo y no tendrá derecho al pago de horas extraordinarias.

SÉPTIMO: En general el Trabajador deberá cumplir con las obligaciones inherentes a la naturaleza de las funciones contratadas, quedando especialmente obligado a:

1. Respetar y cumplir estrictamente con los reglamentos, instrucciones...