Formato de descripcion de piestos

CÓDIGO

No. de Revisión

I. Organización e identificación del Puesto

Dependencia o Entidad: ___________________________________
Nombre del puesto: ___________________________________
Departamento o Servicio: _____________________________________
Dirección o Coordinación a la que está asignado: ____________________________
Jornada Laboral: ______________________________Subordinados: ______________________________
Puestos que le reportan: _______________________________
Puestos a los que reporta: ______________________________

II. Deberes.

Las actividades primordiales de este puesto se pueden clasificar como:

____________ Profesionales ____________ Técnica
____________ Capacitación ____________ Servicio
____________Coordinación ____________ Administrativos
____________ Auditoría ____________ Seguridad
____________ Evaluación ____________ Salud

Para realizar sus deberes y/o actividades, ¿Qué tipo de capacitación necesita para alcanzar un rendimiento mayor?

III. Objetivo
(Razón de ser del puesto)

IV. Responsabilidad
(Obligaciones)

¿Cuáles son las responsabilidades de este puesto y quéimportancia tienen?

 Responsabilidad por:

Coordinación y supervisión
___________ No la ejerce
___________ Coordina a _____________ personas.
___________ Coordina, supervisa y evalúa funciones técnicas y administrativas.

V. Funciones
(Actividades que desempeña)

Cotidiana (Diariamente)

Periódicas (2 o 3 veces por semana)

Eventuales (1 a 3 veces por mes)

VI. Perfil dePuesto:

Edad mínima:

Sexo:

• Femenino
• Masculino
• Indistinto

Estado civil:

• Soltero
• Casado
• Indistinto

Puesto:

• Confianza
• Eventual
• Suplente
• Base sindicalizado
• Base no sindicalizado
•

Requisitos obligatorios:

Requisitos deseables:

CARACTERÍSTICAS PERSONALES REQUERIDAS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO
(Capacitación, experiencia, aptitudes, actitudes,otros)

VII. Perfil de Competencias
(Educación)

Indispensable Deseable
O O Primaria
O O Secundaria
O O Carrera técnica sin preparatoria / Carrera Comercial
O O Preparatoria completa
O O Carrera Técnica después de la Preparatoria
O O Estudios profesionales incompletas
O O Estudiosprofesionales completos
O O Diplomado, además de la carrera profesional
O O Maestría
O O Doctorado

Profesión requerida

VIII. Características humanas.

1. ¿Qué atributos y/o habilidades son necesarias para ocupar el puesto?

2. De las características que siguen, ¿Cuáles se necesitan y qué importancia tienen?

Características Innecesarias ÚtilEsencial

1. Visión _________ ________ ________
2. Oído _________ ________ ________
3. Conversación _________ ________ ________
4. Coordinación (física) _________ ________ ________
5. Fuerza _________ ________ ________
6. Altura _________ ________ ________
7. Salud _________ ________ ________
8. Criterio einiciativa _________ ________ ________
9. Creatividad e ingenio _________ ________ ________
10. Buen juicio _________ _________ ________
11. Atención _________ _________ ________
12. Lectura y escritura _________ _________ ________
13. Nivel escolar (_______) _________ _________ ________
14. Sensibilidad __________________ ________
15. Imagen _________ _________ ________
16. Otras, especifique (______) _________ _________ ________



OTRAS HABILIDADES REQUERIDAS

Computación

O No requerido
O Manejo de operaciones básicas
O Operar los paquetes (software). Especifique:
O Uso amplio de los menús de funciones
O Operación avanzada/programación de...