Formato para la elaborar el análisis de puestos

FORMATO PARA LA ELABORAR EL ANÁLISIS DE PUESTOS

DATOS GENARALES

DENOMINACIÓN DEL PUESTO________________________
LA(S) DENOMINACIÓN(ES) TIENE?____________________

LOCALIZACIÓN EN LAORGANIZACIÓN
ORGANIGRAMA QUE MUESTRE LA POSICIÓN DEL PUESTO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN





















INMEDIATO SUPERIOR_______________________________PUESTO_______________________
NADA DE TRABAJO
___A_________
LOCALIZACIÓN FÍSICA (SEÑALAR EL EDIFICIO Y AREA DONDE SE ENCUENTRA EL PUESTO)

DESCRIPCIÓN ANALÍTICA



3.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA



4.-REQUERIMIENTOS
4.1.- HABILIDAD
4.1.1.- ESCOLARIDAD

• PRIMARIA
• BACHILLERATO
• CARRERA TECNICA O COMERCIAL
Especificar_______________________________________
• PROFESIONAL(Especificar)_____________________
• POSGRADO (Especificar)_______________________

4.1.2.- CONOCIMIENTOS ESPECIALES NECESARIOS:
ESPEFICAR ___________________________________
___________________________________________
_______________________ ____________________



4.1.3.- IDIOMAS



4.1.4.- EXPERIENCIA

NECESARIA__________DESEABLE__________NO NECESARIA__________4.1.5.-CAPACITACION REQUIRIDA: (Marcar solo un concepto)

____Menos de un mes
____Mas de uno, pero menos de tres meses
____Tres meses pero menos de 6
____Mas de seis meses (especificar)___________________________

4.16.- INICIATIVA

Se requiere habilidad solamente para interpretar las órdenes recibidas y ejecutarlas adecuadamente, en condicionesnormales de trabajo.____________________

Se requiere iniciativa para resolver algunos problemas sencillos que se presentan en el trabajo.___________________________

Se requiere iniciativa pararesolver problemas difíciles que se presentan eventualmente en el trabajo_______________________

Se requiere iniciativa para resolver problemas difíciles que se presentan constantemente en el...