FRACASO EMPRESARIAL

Cadena de Favores
Pautas de elaboración del trabajo:
Desarrollo del trabajo.
 Descripción:
De acuerdo con las pautas marcadas en clase, realizaremos una descripción de la película seleccionada, teniendo en cuenta:
Ficha técnica: nombre, año, genero, duración, actores y personajes.
Resumen argumentativo e idea principal de la película.
Descripción de personajes principales.
Materialextra.
 Opinión Personal:
En esta parte, cada integrante del grupo realizara una opinión personal sobre la película de manera justificada.
 Relación con temas de la materia
En el final de trabajo, trataremos de relacionar con la película dos temas fundamentales de la materia, la globalización y la comunicación humanizante. Como estos dos factores se relacionan con el mundo, con la realidadde la película.
Para ellos, primero realizaremos una definición sobre los temas y luego, los relacionaremos con la película vista.

Resumen e idea:
Idea Principal:
La película nos demuestra la capacidad de contagio de la bondad humana, a través de los pequeños gestos solidarios que cada persona realiza. Estos gestos permiten, en una pequeña forma, cambiar el mundo y que todas las personas,sin importar su edad, tienen el poder de hacerlo.
Argumento:
Un profesor con el rostro y el alma igualmente llenas de cicatrices, decide
asignarle a sus estudiantes la tarea de buscar métodos para mejorar al mundo, por lo menos a la comunidad que les rodea. Uno de los chicos, toma muy en serio la propuesta de su profesor e inventa un sistema ingeniosamente simple: su idea consiste en ayudar atres personas en algo que no podrían lograr por sí mismos, y en lugar de que el favor le sea devuelto a uno, cada una de esas tres personas deben ayudar a otras tres personas y así sucesivamente. La estructura de un negocio de pirámide aplicada a la mejora del mundo comienza a dispersarse por los Estados Unidos ayudando a mucha gente en el proceso.
Descripción de Personajes:
Eugene Simonet: Es elprofesor de sociales de 7° grado, todos los años da un discurso de bienvenida donde propone pensar una manera de mejorar el mundo.
En su infancia sufrió varios conflictos con su padre alcohólico. Es una persona rutinaria con un cierto temor de cambiar su estilo de vida, por eso trata de escapar de su realidad. Es, también, una persona con falta de confianza en sí mismo y no logra aceptarse comoes físicamente.
Arlene McKinney: Es la madre de Trevor. Es una mujer alcohólica, maltratada por su marido, que sufrió mucho en su infancia. Por culpa de sus trabajos y su adicción la comunicación con su hijo, Trevor, es escasa.
Trevor: Es un chico de 11 años, al cual la vida lo obligo a madurar de golpe. Su padre lo abandonó. Es un chico que trata de lograr todo lo que se propone, aunque tengaque dar la vida por ello. Es el que inicia la cadena de favores, creyendo que así podrá cambiar el mundo.
Chris Chandler: Es un beneficiado con la cadena de favores. Por su profesión de periodista decide averiguar el origen de la cadena. Así llega a Trevor, y lo hace famoso a él y a su cadena.
Jerry: Es el primer beneficiado con la cadena. Trevor trata de ayudarlo para que consiga empleo y dejelas drogas. En un principio Trevor no logra su objetivo, pero pasado el tiempo, Jerry comprende el valor de la vida y empieza a pasar la cadena.

 Opinión Personal
Natalia Giménez:
La película me ha dejado una enseñanza la cual es que, empezando por uno, mismo el mundo puede llegar a cambiar. Solo uno tiene que transmitir a los demás las buenas intenciones que tiene hacia el otro y lasposibilidades que tenemos de transformarnos y cambiar el mundo, un mundo en donde las personas se ayuden unas a las otras, porque uno aprende de otras personas.
Tenemos que enfrentar y aceptar la realidad y no encerrarnos en nuestra realidad, si no también, que tenemos q comunicarnos y relacionarnos con los demás.
Nos tenemos que animar y luchar, no hay que rendirse, porque si uno se rinde...