Fudamentos del Comportamiento Organizacional









Fundamentos del Comportamiento Individual
Alumno:
Swamy Ricardo Cubas 31311379
Catedrático:
Lic.: Javier Enrique Mendoza
Fecha de Entrega Día Domingo 26 de Enero del 2013

1¿Qué es Aptitud?
Capacidad de un individuo para para realizar las distintas tareas en un trabajo.
2¿Cuáles son los factores por los que está constituida la Aptitud?
1. Aptitudes Intelectuales:Capacidad de realizar actividades mentales: pensamiento razonamiento y solución de problemas.
2. Aptitud Mental General: Factor conjunto de inteligencia, según lo sugieren las correlaciones positivas entre las dimensiones específicas de la aptitud intelectual.
3. Aptitudes Físicas: Capacidad para realizar tareas que demandan resistencia, destreza, fuerza y otras características similares.
3Enumere y explique las 7 dimensiones que constituyen la inteligencia
1. Habilidad Numérica: Aptitud para hacer operaciones en forma rápida y correcta.
2. Comprensión Verbal: Capacidad de entender lo que se lee o escucha y la relación de las palabras entre sí.
3. Velocidad de Percepción: Aptitud para identificar semejanzas y diferencias visuales con rapidez y exactitud.
4. Razonamiento Inductivo:Habilidad para identificar una secuencia lógica en un problema para luego resolverlo.
5. Razonamiento Deductivo: Habilidad para usar la lógica y obtener las implicaciones de una argumento
6. Visualización Espacial: Capacidad para imaginar cómo se ve un objeto si cambiara su posición en el espacio.
7. Memoria: Capacidad de retener y recordar experiencias pasadas.

4¿Cómo se dividen lasAptitudes Físicas básicas? Explique c/u de ellas
a) Factores de Fuerza:
1-Resistencia Dinámica: Capacidad para aplicar fuerza muscular en forma repetidacontinúa durante un lapso de tiempo. 2-Resistencia del Tronco: Capacidad para ejercer fuerza muscular al emplear músculos del tronco.
3-Resistencia Estática: Aptitud para aplicar la fuerza contra objetos externos. 4- ResistenciaExplosiva: Habilidad para liberar la energía máxima en un acto explosivo o una serie de ellos.

b) Factores de Flexibilidad:

5- Flexibilidad de Estiramiento: Capacidad de Mover los músculos del tronco y la espalda tan lejos como sea posible.
6-Flexibilidad Dinámica: Aptitud para hacer movimientos de flexión rápidos y repetidos.

c) Otros Factores:
7- Coordinación Corporal: Capacidad paracoordinar las acciones simultáneamente de diferentes partes del cuerpo.
8-Equilibrio: Aptitud de mantener el equilibrio a pesar de las fuerzas que tienden a hacer perder este.
5¿Cuáles son las características biográficas y porque es relevante para el CO?
Las características son:
1. Edad: Tienen relación con la edad y el desempeño, disminuye con la edad y que hoy en día los trabajadores debenretirarse a los 70 años.
2. Género: Este trata de cómo se desempeñan las mujeres y los hombres en los trabajos. Como se tienen niños es más probable que los trabajadores se prefieran trabajar medio tiempo, tener un horario flexible y trabajar a distancia, a fin de atender las responsabilidades del hogar y la familia y que los hombres son más agresivos y más predispuestos que las mujeres a tenerexpectativas de éxito
3. Raza: La raza se ha estudiado bastante en cuanto al CO, en particular en cuanto a su relación con aspectos del empleo tales como decisiones sobre selección de personal, evaluación del desempeño, pago y discriminación en el lugar de trabajo.

Entre otras Características Biográficas tenemos:
a) Antigüedad: Se define como el tiempo transcurrido en un trabajo en particular,...