Fundamentos de ergonomia

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FUNDAMENTOS DE ERGONOMIA
APORTE INDIVIDUAL
TRABAJO COLABORATIVO Nº1

TUTOR

Nancy Romero P

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

CEAD PITALITO

INTRODUCCION

Es interesante y enriquecedor conocer esta materia por que nos ayuda a mejorar las posturas en nuestro trabajo, se encarga de vigilar si el trabajador esta en armonía, con las condiciones y diseños adecuadas a lasnecesidades de su puesto de trabajo.

Debemos cuidar nuestra salud protegiéndonos del ruido, la iluminación, vibración y de todo lo que pueda ser perjudicial para los trabajadores, es importante estudiar ergonomía por que nos ayuda a mejorar nuestro sitio de trabajo a cuidar nuestra salud física, mental que pueda ser afectada por diferentes circunstancias.

Análisis de trabajo
ERGONOMIAÁreas Son
·diseñadores, departamento de operación, asesores, ingenieros, industriales y administradores
Normas que regulan la actividad humana
- Biometría, ambiental
- Cognitiva, preventiva
- Concepción, especifica
-Correctiva

Multidisciplinar se encarga del estudio
Es
Técnicas para recolección de información: muestreo, observación, cuestionario, entrevista incidentecrítico
Problemas: la revolución industrial, la guerra
Los Las

-participación
- protección
- producción
Sistema: hombre- maquina: se busca que el hombre y maquina tengan una buena eficiencia conjunta
El 3 p
Los criterios deevaluación:
-entorno físico, carga mental y física, aspectos psicosociales, tiempo de trabajo.
Los

Puestos de trabajo: condiciones laboralesmás sanas y seguras, el beneficio aumento de la productividad
Los
Análisis de tareas: procedimientos de codificación y recopilación de información
HAKEL
Riesgos de accidentes
Los

Posibilidad de sufrir algún daño físico como consecuencia de una acción inesperada
Ciencias aplicadas: anatomía- fisiología organización, psicología, pedagogía,ingeniería y arquitectura
La exigencia interactiva de procesos y actividades
FLEISHMAN las la

JM FAVERGE: movimientos informacional, heurística sistemas (hombre- maquina)
Seguridad – productividad –disponibilidad
Áreas

HOMBRE – MAQUINA – TRABAJO

Fronteras
Subsistemas
Entradas
Salidas
Procesamientos

Inscribe una circulación de informaciónpor la maquina, ambiente instrucciones recibidas


MAQUINA SISTEMAS ELEMENTOS


Sistema nervioso central
-cerebro médula espinal
Proceso

Visión
Tacto
Estudio

Órganos
Censúrales
Procesa
Y transforma
Recibe información

HOMBRE

Capacidad de movimientofuerza, consumo de combustible, facturas de riesgo, productividad
Determina cual de los dos opera mejor sus razones
Conocer si funciona con eficiencia

Se realizo estudio
Objetivo

TRABAJO

CARACTERISTICAS CRITERIOS DE VALORACIONGRADO 1: el puesto de trabajo reúne todas las condiciones
GRADO 2: reúne los principales requisitos
GRADO 3: tiene algún punto de aspecto claramente mejorable
GRADO 4: tiene varios puntos mejorables que es preciso corregir
GRADO 5: tiene varios puntos claramente deficientes

Como indicador de la actividad física se ha tomado el metabolismo total de trabajo
Actividad física y esta relacionada...
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