fundamentos
Páginas: 4 (774 palabras)
Publicado: 30 de enero de 2014
ADMINISTRACION
La administración existe desde que el ser humano tuvo existencia, ya que llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones.
Frederick W. Taylor, los esposos Gilbreth yHenry Gantt pensaron que la administración científica se aplica los principios de ingeniería para la solución de problemas en las áreas de una empresa.
Frederick W.Taylor: es reconocido como el padrede la administración ya que su principal interés era tener una mayor eficiencia en la producción y salarios a los trabajadores. Para que funcionara, insistía en el uso de la ciencia, la generaciónde armonía, cooperación grupal y el desarrollo de los trabajadores.
Frank y Lilian Gilbreth establecieron 17 movimientos aplicables al área de producción.
Henry L. Gantt insistieron a laselección científica de los trabajadores y a la armonía cooperación entre trabajadores y los administradores en la cual destaco como una necesidad la capacitación. Mediante los resultados obtenidos seestableció una Organización Racional del Trabajo.
La organización son las funciones y actividades de un conjunto de personas de un organismo social, el cual quieren lograr eficiencia en larelación de los planes y objetivos. La organización ayuda a los administradores a desempeñar su puesto.
Hay dos tipos de organización; la formal y la informal.
La formal prevenir a la empresa en todo loque sea útil para su funcionamiento como materiales, herramientas, capital etc.
La informal: es el resultado de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organizaciónformal.
La empresa es una organización dedicada a actividades de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de las personas.
Las empresas se clasifican pornúmeros de empleados como:
1. Micro
INDUSTRIAL……………… hasta 30
COMERCIAL……………… hasta 5
SERVICIOS……………….. hasta 20
2. Pequeña
INDUSTRIAL………………31-100
COMERCIAL………………6-20
...
La administración existe desde que el ser humano tuvo existencia, ya que llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones.
Frederick W. Taylor, los esposos Gilbreth yHenry Gantt pensaron que la administración científica se aplica los principios de ingeniería para la solución de problemas en las áreas de una empresa.
Frederick W.Taylor: es reconocido como el padrede la administración ya que su principal interés era tener una mayor eficiencia en la producción y salarios a los trabajadores. Para que funcionara, insistía en el uso de la ciencia, la generaciónde armonía, cooperación grupal y el desarrollo de los trabajadores.
Frank y Lilian Gilbreth establecieron 17 movimientos aplicables al área de producción.
Henry L. Gantt insistieron a laselección científica de los trabajadores y a la armonía cooperación entre trabajadores y los administradores en la cual destaco como una necesidad la capacitación. Mediante los resultados obtenidos seestableció una Organización Racional del Trabajo.
La organización son las funciones y actividades de un conjunto de personas de un organismo social, el cual quieren lograr eficiencia en larelación de los planes y objetivos. La organización ayuda a los administradores a desempeñar su puesto.
Hay dos tipos de organización; la formal y la informal.
La formal prevenir a la empresa en todo loque sea útil para su funcionamiento como materiales, herramientas, capital etc.
La informal: es el resultado de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organizaciónformal.
La empresa es una organización dedicada a actividades de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de las personas.
Las empresas se clasifican pornúmeros de empleados como:
1. Micro
INDUSTRIAL……………… hasta 30
COMERCIAL……………… hasta 5
SERVICIOS……………….. hasta 20
2. Pequeña
INDUSTRIAL………………31-100
COMERCIAL………………6-20
...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.