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EL CAMBIO PARADIGMATICO MÁS IMPORTANTE DEL SIGLO XX
A través del tiempo se ha observado que la importancia del cambio paradigmático es la habilidad que tiene un paradigma para resolver grandesproblemas.
Un ejemplo bastante interesante y algo similar a los japoneses son los chinos los cuales cambiaron su paradigma de fabricación, y después de tener conceptos no muy buenos a cerca de suproducción, han logrado tener un crecimiento y con el paso del tiempo han ido mejorando significativamente.
Todo el mejoramiento que los chinos han ido logrando con el paso de los años se debe a que tieneuna cultura semejante, entre las mas sobresalientes se encuentra su idioma, nivel de educación y los mismos valores.
Antes de lograr llegar hasta donde se encuentran actualmente manejaban ciertasreglas que no les permitían progresar continuamente tales como:
* El papel de los trabajadores es no pensar y mantenerse ocupados
* El ruido y el sudor son indicadores de productividad
*Mayor anticipación es mejor
Pero que después de observar los pocos resultados que estas técnicas brindaban decidieron dejar a un lado las antiguas reglas y tener en cuenta el nuevo paradigma entreellos:
* Fabricar solo lo que se necesita no todo lo que se pueda
* Es mejor coordinar los cerebros
* Eliminar paso y adoptar proceso más fluidos.
Fuera del nuevo paradigma de lafabricación los chinos han aplicado 3 características que han ayudado en su progreso como excelencia innovación y anticipación, que brindan la oportunidad de escoger entre muchas soluciones potenciales yencontrar las que mejor afianzan el futuro.

GESTION EMPRESARIAL 1B
CESAR MONTERO
TEORIAS ADMINISTRATIVAS 1
WALDIRY SILVA PAREDES

GERENTES LÍDERES Y PARADIGMAS
GERENTE: Cualquier ejecutivo quetenga la responsabilidad de administrar los elementos de una compañía.
LIDER: Persona que guía a otros a través de una meta común mostrando el camino por ejemplo, y creando un ambiente en el cual los...