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CURRICULUM VITAE


Mi principal objetivo:

Ser parte de una empresa sólida que me ofrezca la oportunidad de demostrar mi potencial y cualidades, lo cual me dará la experiencia y capacidadsuficiente para ayudar a la empresa a cumplir sus metas.

Experiencia

Tiendas Chedraui SA DE CV (Julio 2011 – a la fecha)
Jefe de Recursos Humanos.
• Reclutamiento, Selección yCapacitación.
• Sueldos y Salarios (Nóminas), Finiquitos, Vacaciones e Incapacidad.
• Manejo de KRONOS Y PEOPLE.
• Dar de alta a promotores.
• Procesos Internos para mejoras delPersonal.


Jefe de Área Administrativa.
• Responsable de la caja general y realizar arqueos a diferentes áreas.
• Supervisión y seguimiento del presupuesto.
• Responsable delchequeo de mercado.
• Inventarios de las diferentes áreas de la tienda
• Responsable del pago a proveedores y su liberación de pago.
• Pago de finiquitos a colaboradores.
•Relaciones con Autoridades (Licencias y permisos de operación).
• Atención a clientes en caso de accidentes o quejas.
• Cumplimiento de los procesos administrativos de acuerdo a los manuales deoperación corporativos.
• Asignación y comprobación de viáticos para colaboradores.
• Manejo de personal a cargo.
• Manejo del sistema SAP (Sistema Aplicaciones Producto).Royal Resorts (Marzo 11 – Junio 11) Eventual por incapacidad maternal
Auxiliar de Recursos Humanos:
• Reclutamiento, Selección y Capacitación de Personal.
• Elaboraciónde cartas de Bajas y Recomendación.
• Atención al empleado en servicios generales.
• Tramite de tarjetas Si vale electrónico.
• Control de lockers y fumigaciones.
• Tramite degastos funerarios.
• Control de tarjetas de salud.
• Elaboración de información para tableros de avisos.




Corporativo Cancún (2009-2010)
Asistente Administrativo
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