Ganar

La gente que tiene un paradigma ganar piensa sólo en lograr lo que quiere. Aunque no necesariamente quieren que los demás pierdan, están centrados personalmente en ganar. Piensan independientementeen situaciones interdependientes, sin sensibilidad o consciencia hacia los demás.
Características:
Es centrada en sí misma.
Piensa “yo primero”.
En realidad no le importa si la otra personapierde o gana.
Tiene Mentalidad de Escasez.
Ganar - Ganar o No Hay Trato
Ganar-Ganar o No Hay Trato es la forma más alta de ganar-ganar. La gente que adopta este paradigma busca primeroganar-ganar. Si no pueden encontrar una solución aceptable, acuerdan estar de acuerdo en que haya desacuerdo.
Características:
Permite que cada parte pueda decir no.
Es lo más realista al principio de unarelación o un trato de negocios.
Es la forma más elevada de “ganar”
HOJA DE TRABAJO 4.1
2.2. REFORMULAR GANAR - GANAR CONDICIONAMIENTO GANAR - PERDER Al principio de nuestra vida aprendemos abuscar nuestro propio valor en comparaciones y competencias. Pensamos en tener éxito y ganar en términos de que alguien más fracase o pierda. Aún cuando la cooperación pueda aportar mejores resultados yrelaciones más sanas, pensamos ganar-perder (Por Ej., si yo gano, tu pierdes) y volvemos a nuestros esfuerzos hacia la competencia. COMPETENCIA VS. COOPERACIÓN HOJA DE TRABAJO 4.2
3.PENSAR GANAR -GANAR Pensar Ganar-Ganar es un estado de ánimo que busca el beneficio mutuo en todas las interacciones humanas. QUE ES GANAR-GANAR Y QUE NO ES ES Un esfuerzo valiente La mejor forma de lograrrelaciones interdependientes Una filosofía de interacción humana apoyada por una Mentalidad de Abundancia Un código para interacciones basado en el carácter NO ES Ser siempre “amable” Siempre alcanzable Unatécnica para manipular Un patrón de pensamiento basado en la personalidad HOJA DE TRABAJO 4.3
4.REFORMULAR GANAR-GANAR La mayoría de nosotros tenemos algunos guiones que son efectivos. Sin embargo,...