Generalidades de las funciones de un administrador
Páginas: 3 (508 palabras)
Publicado: 18 de noviembre de 2009
GENERALIDADES DE LAS FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR
¿Y quien es un administrador? es el que logra que las cosas se lleven a cabo por medio de recursos materiales y humanos. El campo de trabajo deladministrador comprende todas las Organizaciones Humanas, Públicas y Privadas, despachos de asesoría y servicios como emprendedor independiente.
A principios de este siglo, un industrial francés denombre Henri Fayol escribió que todos los administradores desempeñan cinco funciones administrativas: planeación, organización, dirección, coordinación y control. En la actualidad se han condensado encuatro: planeación, organización, liderazgo y control.
Las organizaciones existe para cumplir metas, alguien tiene que definirlas, junto con los medios por los cuales se pueden alcanzar.Definiendo objetivos, formulando políticas y metas. Responder a preguntas como: ¿Qué hacer? ¿Cómo hacerlo? ¿Dónde hacerlo? ¿Quién lo va a hacer? ¿Por qué se hace?
La debida planeación evita muchas crisise impide muchos errores, fijar prioridades y ser anticipados es mejor que apagar incendios. Hay que establecer una fecha tope para consecución de objetivos proyectados a corto mediano y largo plazo, asu vez determinar los recursos económicos disponibles y factores a favor o en contra.
La organización es la función mediante la cual se establecerá formalmente el conjunto de relaciones detrabajo, determinaciones de tareas, autoridad y responsabilidad entre las personas que conforman una empresa, construyendo una estructura organizacional idónea para llevar a cabo los procesos,procedimientos y métodos diseñados por el administrador para la distribución duración y control del trabajo.
Toda organización está formada por personas y es el administrador el encargado de dirigirlas. Estaes la función de liderazgo, motivar a los subordinados, seleccionar el canal de comunicación más eficaz, solucionar conflictos, establecer incentivos económicos, promover la participación de los...
¿Y quien es un administrador? es el que logra que las cosas se lleven a cabo por medio de recursos materiales y humanos. El campo de trabajo deladministrador comprende todas las Organizaciones Humanas, Públicas y Privadas, despachos de asesoría y servicios como emprendedor independiente.
A principios de este siglo, un industrial francés denombre Henri Fayol escribió que todos los administradores desempeñan cinco funciones administrativas: planeación, organización, dirección, coordinación y control. En la actualidad se han condensado encuatro: planeación, organización, liderazgo y control.
Las organizaciones existe para cumplir metas, alguien tiene que definirlas, junto con los medios por los cuales se pueden alcanzar.Definiendo objetivos, formulando políticas y metas. Responder a preguntas como: ¿Qué hacer? ¿Cómo hacerlo? ¿Dónde hacerlo? ¿Quién lo va a hacer? ¿Por qué se hace?
La debida planeación evita muchas crisise impide muchos errores, fijar prioridades y ser anticipados es mejor que apagar incendios. Hay que establecer una fecha tope para consecución de objetivos proyectados a corto mediano y largo plazo, asu vez determinar los recursos económicos disponibles y factores a favor o en contra.
La organización es la función mediante la cual se establecerá formalmente el conjunto de relaciones detrabajo, determinaciones de tareas, autoridad y responsabilidad entre las personas que conforman una empresa, construyendo una estructura organizacional idónea para llevar a cabo los procesos,procedimientos y métodos diseñados por el administrador para la distribución duración y control del trabajo.
Toda organización está formada por personas y es el administrador el encargado de dirigirlas. Estaes la función de liderazgo, motivar a los subordinados, seleccionar el canal de comunicación más eficaz, solucionar conflictos, establecer incentivos económicos, promover la participación de los...
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