Generalidades Del Proceso Administrativo

Ensayo: generalidades del proceso administrativo y como es afectado por el cambio en los diversos elementos que constituyen el ambiente de las organizaciones.

Para empezar a tratar de dar el puntode vista personal es necesario primero incursionar un poco en el proceso administrativo como tal.
Entiéndase como proceso un conjunto de actividades o eventos (coordinados u organizados) que serealizan o suceden (alternativa o simultáneamente) bajo ciertas circunstancias con un fin determinado. Este término tiene significados diferentes según la rama de la ciencia o la técnica en que seutilice, al enfocar este concepto a la administración nos da como resultado el proceso administrativo que como ya conocemos la descripción de algunos autores, coincide en que se conforma de 4 etapas, laplaneación, organización, dirección y control.

En esta parte donde empieza lo complicado de la administración, el proceso por si mismo seria perfecto, un ciclo determinado en el cual se hace unaprevisión, se hacen uno o varios planes, se conjuntan, se estructura y organiza, se concentran esfuerzos para dirigir de manera atinada y se evalúa si los resultados son los planeados como anteriormente semenciono, un ciclo sin problemas.

Pero hay que tomar en cuenta que todo este proceso se lleva a cabo en un ambiente organizacional conformado por personas, es decir el proceso es llevado acabo porpersonas lo cual lo hace mucho mas complicado de lo que se podría pensar, mas no imposible y es aquí donde el administrador o los administradores hacen la diferencia.

¿Como es que losadministradores hacven la diferencia entre una administración deficiente y una administración sino perfecta si perfectible y funcional?



La respuesta radica en las habilidades del administrador, este altener habilidades de liderazgo, habilidades técnicas, conceptuales, e interpersonales hará de su rol de administrador un éxito, pero sobre todo lograra que la organización logre sus metas y objetivos de...