Gerencia en el siglo xxi

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE PROFESIONES GERENCIALES
CÁTEDRA: INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA
SECCIÓN: 1NDGERENCIA EN EL SIGLO XXI

PROFESOR: ELABORADO POR: MARRIAGA, JONATHAN.
C.I.: 18.708.021.

CARACAS, FEBRERO 2011.

A partir del año 2005 hasta la actualidadhan ocurrido muchos cambios, y as organizaciones se ven obligadas no sólo a producir, sino a innovar sus procesos y a mejorar sus servicios por medio de la instalación de nuevas tecnologías y de lacapacitación, haciéndolas más competitivas y sostenibles en el mercado.
Gracias a los aportes de Peter Drucker, surgieron nuevas expectativas para las organizaciones, tales como las que se muestran acontinuación.
El auge de globalización produjo que la economía a nivel mundial, haya logrado integrar mercados, y por lo tanto, se han destruido fronteras geográficas y políticas, haciendo de laglobalización, una forma para lograr competitividad y cooperación entre países, sectores y mercados.
Ventajas de la globalización:
 Organizar el mundo bajo la misma filosofía
 Homogenización cultural Necesidad que las empresas sean más competitivas
 Acceso a mejor tecnología en todos los sectores económicos y la mejora de la calidad de los productos y servicios.
 Acceso rápido y masivo anuevos y mejores bienes de producción
 La Globalización conduce a la paz al disminuir los incentivos para el conflicto.
 El comercio genera riqueza y beneficio para todos
 El libre comercio esel camino más rápido para eliminar el trabajo infantil
 El comercio, la apertura y la globalización refuerzan a los gobiernos democráticos y responsables, y al Estado de Derecho
 El libre comercioes un derecho humano fundamental
Los gerentes de hoy en día requieren de un sinfín de alternativas óptimas para afrontar los retos que el mundo económico y social plantea, especialmente en tiempos...