Gerencia interactiva

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER PUPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
DECANATO DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO
UNEFA-DIP

II ENCUENTRO DE SABERES:
Promoviendo la investigación y la innovación

Tutor:
Aristóbulo J. LeguizamónParticipante:
José Flores CI 17.394.546




San Fernando de apure 27 de Junio del 2011
INDICE GENERAL

-INTRODUCCION
-CONTENIDO
ActividadesComunitarias que Fortalezcan la Triada Familia-Escuela-Comunidad para Mejorar la Calidad de Vida de los Ciudadanos y Ciudadanas del Sector Danilo Anderson Ubicado en ll Municipio Biruaca del Estado Apure.
1.- Falta de acceso a la información relacionada con los proyectos de una comunidad.
2.- Mejorar los servicios a la comunidad.
3.- Desconocimiento por parte de la comunidad en la conformacióndel consejo comunal.
4.- Deterioro de centros educativos.
5.- Incrementar la participación en actividades complementaria que contribuyan al desarrollo socio-cultural de los niños y jóvenes de una comunidad.
6.- Justificación, vinculación y aportes con el trabajo de investigación.








INTRODUCCION

El presente estudio individualizado se realiza sobre la ponencia del Prof.Rafael Blanco donde el tema que expuso fue Actividades Comunitarias que Fortalezcan la Triada Familia-Escuela-Comunidad para Mejorar la Calidad de Vida de los Ciudadanos y Ciudadanas del Sector Danilo Anderson Ubicado en ll Municipio Biruaca del Estado Apure. Mencionada ponencia fue realizada en la Universidad Simón Rodríguez el 10/06/2011 en la Jornada por nombre II Encuentro de Saberes“Promoviendo la investigación y la innovación”
El Fortalecimiento de la Triada Familia-Escuela-Comunidad es un aspecto muy importante ya que posibilita el desarrollo de ciudadanía, la creación de una cultura de corresponsabilidad, de aceptación de la diferencia, del diálogo, de la información, de la formación, y la aplicación del conocimiento para el progreso, para el desarrollo, para la inclusión social ypara la transformación, soportada en herramientas como la planeación estratégica, el desarrollo humano, la organización, la participación, el trabajo en equipo, el liderazgo y la investigación que permitan dotar a las comunidades de los elementos teóricos y prácticos así lograr la implementación de políticas públicas para materializar el cambio social y reducir la pobreza.
En este estudioanalizaremos la problemática de dicha comunidad y algunos programas y proyecto para la mejora de esta, además de la justificación y relación con el proyecto de grado titulado La Gerencia Interactiva como factor esencial para la participación social de los integrantes de los consejos comunales de capote Municipio San Fernando.

CONTENIDO

1- FALTA DE ACCESO A LA INFORMACION RELACIONADA CON LOSPROYECTOS DE UNA COMUNIDAD

* Poca Participación de los Integrantes de la comunidad.
* Ineficiencia en la Toma de decisiones.
* Poca transparencia en el manejo de recursos.
* Ausencia de Control en la ejecución de los proyectos..
* Falta de Sistematización:
* Falta de Personal Calificado.
* Inexistencia de recursos informáticos.
* Falta de infraestructura:
*Falta de local (Sede).
* Exceso de Protagonismo individual:
* Exceso de protagonismo.
* Retención de información.
* Control de poder.
* Falta de iniciativa desmotivación:
* Falta de capacitación.
* Falta de sentido de pertenencia.
* Diferencia políticas.

En el municipio Biruaca sector Danilo Anderson presenta una serie de problemáticas donde una de las...