Gerencia

Páginas: 3 (548 palabras) Publicado: 31 de enero de 2011
RELACIONES PÚBLICAS
Desde sus orígenes el hombre a tenido la necesidad de comunicarse, por lo tanto esto lo ha llevado a tener que buscar la forma de expresión para lograr explicarse con otroshombres, es por eso que a través de las relaciones humanas se ha comunicado durante toda la vida, teniendo como resultado el desarrollo de las relaciones publicas, que busca como fin el de orientar a laspersonas para que se desarrollen según sean sus aptitudes, de manera tal que estas se perfeccionen en beneficio del ser humano y por consecuencia de la sociedad. Es de suma importancia saber cómo vande la mano con los diferentes métodos de las relaciones industriales ya que estas nos permiten la cooperación entre los trabajadores dentro de una empresa, permitiéndonos, seleccionar y entrenar alpersonal para el puesto adecuado asi como para fomentar el desarrollo de actividades que permitan mejorar la eficiencia del personal y el logro de los objetivos
Desde los griegos hasta los romanos asicomo en este continente los aztecas, los revolucionarios y hasta el desarrollo de las mismas hasta nuestro días, han tenido la necesidad de expresar sus ideales y es aquí en donde se generan lasrelaciones publicas que tiene como finalidad mostrar la parte humana de la empresa, ya que es necesario mostrarle a las personas, la imagen que pretendemos proyectar, tanto en nuestra empresa personal comoen las empresas que tengamos a bien a desarrollar, y he aquí donde se cimenta la importancia de las relaciones publicas.
Las empresas han descubierto la necesidad de las relaciones publicas, y paraeso existe un sujeto llamado publirrelacionista, y es su compromiso establecer ideales que sean acordes a la realidad de la empresa para poder lograr los objetivos y metas alcanzables, mediante lasactividades que correspondan a las necesidades del entorno ya que su principal función es la de fungir como asesor de la dirección, ya que será una parte importante para inflir en las decisiones que...
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