Gerencia

ALEXANDRA

GERENTE GENERAL

FUNCIONES
A. Buena capacidad de comunicación.
* Una mente analítica.
* La atención al detalle.
* Debe tener buenas habilidades interpersonales.* Educación y Capacitación.
* Un primer grado en Dirección.

B. Proporcionar una interpretación de la información financiera seguimiento de los flujos de efectivo y el uso de losmismos para predecir futuras tendencias financieras.
C. Analizar el cambio y asesorar al cliente sobre lo que hay que hacer la formulación de las estrategias que se utilizarán en los planesfinancieros a largo plazo para una entidad de negocio.
Investigar los diferentes factores que influyen en presentaciones de negocios analizando el rendimiento de los competidores.
D.Analizando las tendencias de comercialización.
Desarrollo de mecanismo de gestión para la comercialización de los productos.
E. Incorporación de los recursos necesarios y suficientes a las accionesde ejecución de los proyectos de la calidad;
F. Estructuración del Control de la Calidad a partir del Planeamiento de la Calidad.

G. Para lograr resultados en el incremento de ventas, esnecesaria la capacitación en habilidades directivas a quien posiblemente ha tenido buenos resultados como vendedor.

REQUISITOS PARA EL PUESTO
Conocimientos: - Sólidos conocimientos en estrategia,planificación, medición y gestión de: Perspectivas financieras (medidas de rendimiento, ingresos, productividad) Perspectivas de mercado (necesidades, segmentos, propuesta de valor) Perspectiva deoperaciones (cadena de valor, operaciones, eficiencia, gestión comercial, innovación)

Perspectiva de habilidades (capital humano, sistemas, liderazgo, equipos). Competencias de Gestión: - Habilidadesde comunicación oral y escrita. - Pro actividad - Flexibilidad - Empatía - Relaciones interpersonales - Solución de conflictos - Planificación - Organización - Liderazgo - Negociación - Trabajo en...