Gerente incompetente

MBA

Dirección Estratégica de
Recursos Humanos
¿GERENTE INCOMPETENTE?

Dada la hora solicitó a Rodolfo que
hiciera pasar a los dirigentes para
comenzar la reunión especial
solicitada por ladirigencia.

¿Qué es de Juan?,…
¡A esta hora debiera estar acá,
incluso ayer le recordé el pedido
de reunión del sindicato!,…
¡Tu presencia es importante,
pero él es el Gerente de RecursosHumanos!
Con esa pregunta a Rodolfo Tapia,
Jefe de Personal y colaborador
directo del Gerente de Recursos
Humanos de la Minera Mantos de
Oro, Dan Russell (Vice Presidente
de Operaciones) sepreparaba muy
rápidamente para iniciar una
reunión muy complicada en su
oficina con el naciente sindicato que
tenía una dirigencia con predominio
de Patria Roja.
Rodolfo le respondió indicando queJuan estaba realizando una visita a
la planta de Concentradora, junto al
Ingeniero Jefe del Programa de
Seguridad,
para
verificar
el
cumplimiento de las charlas de
seguridad e higiene previstasen el
programa de Higiene y Seguridad.
Dan hizo un gesto de incomodidad,
pidió a su asistente que ubicaran y
llamaran a Juan.
[Escribir texto]

Previos saludos de cortesía, Tito
Trillo,Secretario General del
Sindicato, indagó sobre Juan y al
enterarse que aún no llegaba, miró
a Dan y expresó lo siguiente, con
evidente tono amenazador:
¡Mis compañeros ya no aguantan
más que el Gerentede Recursos
Humanos nos siga ignorando y
enviando mensajeros sin poder de
decisión (refiriéndose a Rodolfo).
Estamos hartos que nos prometan
soluciones que nunca se cumplen…
nada,... nada denada!
¡En
nombre
de
mis
560
compañeros, quisiera solicitarle
que decidiera y ordenara de una
vez por todas la entrega de los
beneficios que por ley nos
corresponde!
¡No es una amenazaIngeniero,
pero si continúan “meciéndonos”
haremos una huelga hasta las
últimas consecuencias!
El ambiento se tornó muy tenso a
partir de ese momento.
Luego de una hora de discusión y
ofrecimiento...