Gestion empresarial

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  • Publicado : 10 de agosto de 2010
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Tabla de Contenidos
¿Qué es una microempresa? 3
Características de una microempresa 3
Tipos de Empresas 3
Pequeña vs. Grande 3
Pública vs. Privada 3
Bienes (Productos) vs. Servicios 3
Beneficios de ser un empleado 4
Desventajas de ser un empleado 4
Beneficios de ser un propietario 4
Riesgos de ser un propietario 4
Empresarios Exitosos 5
Liderazgo 6
Los tipos de líderes 6
El líderplanificador 6
El líder ejecutivo 6
El líder creativo 6
El líder sociable 6
Las técnicas para el líder efectivo 6
Saber escuchar y captar 6
Fijación de objetivos 6
La reprimenda y el elogio 7
Sepa aprovechar las ideas 7
Conceptos básicos de administración 8
Planificación 8
¿Qué se requiere para planificar bien? 8
Planificar consiste en: 8
Importancia de la Planificación 9
Concepto deEmpresa 10
Área de Producción 10
Área de Mercadeo 10
Área de Personal 10
Área de Finanzas 10
Derecho Laboral 11
Objetivos y Fines del Derecho del Trabajador 11
Características del Derecho Laboral 11
Obligaciones del Trabajador 11
Obligaciones del Patrono: 12
Prohibiciones a los patronos 13
Código de Trabajo 13
Artículo 2 13
Artículo 3 13
Artículo 4 13
Artículo 5 13
Artículo 6 13Artículo 13 13
Artículo 135 14
Artículo 136 14
Artículo 143 14
Artículo 162 14
Artículo 163 14
Artículo 164 14
Artículo 165 14
Artículo 166 15
Artículo 177 15
Artículo 197 15
Artículo 198 15
Artículo 200 15
Artículo 201 16
Artículo 147 16
Artículo 148 16
Artículo 149 16
Artículo 152 16
Artículo 153 17
Artículo 155 17
Artículo 193 17
Artículo 194 17
Motivación 18
Formas deMotivación 18
La recompensa material 18
La recompensa moral 18
El Castigo 18
El cambio de actitud 18
Los factores que inhiben y debilitan la capacidad de motivación 19
Motivación en el trabajo 20
Pautas para manejar subalternos problemáticos 20
Pasos necesarios para un adecuado proceso de entrenamiento 20
Productividad 21
Calidad Total 22
Operativo 22
Gerencia Media 22
Gerencia General 22Control de Inventario 22
El movimiento de Inventario 23
Fórmula de Rotación de Movimiento de Inventarios 23
Análisis FODA 24
Conceptos Básicos de Mercadeo 26
¿Qué es el mercado? 26
Los motivos de compra de cliente 27
Segmentación del Mercado 27
Mercadeo 27
¿Por qué aprendemos sobre mercadeo? 27
Mercadeo es… 28
Elementos del Mercadeo 28
Producto y Precio 29
El producto 29
Marca 29Gama 29
Empaque / Etiqueta 29
Calidad 29
Precio 30
Estrategias de Precios 30
Fijación de precios 30
Margen de Ganancia 30
Promoción 31
Medios de Comunicación 31

Gestión Empresarial
¿Qué es una microempresa?
Una empresa es una entidad que, operando en forma organizada, combina la técnica y los recursos para elaborar productos o prestar servicios, con el objetivo de satisfacer lasnecesidades del mercado y obtener un beneficio económico.
Las empresas se pueden clasificar según su tamaño. Existen: Microempresas, Pequeñas Empresas, Empresas Medianas y Empresas Grandes. A razón de este escrito solo se analizarán las microempresas, las cuales poseen entre 1 y 5 empleados.
Características de una microempresa
• Casi siempre es dirigida y operada por el dueño.
• El área deoperaciones es pequeña y generalmente local.
• Más del 50% vende directamente al consumidor.
• Poca especialización en el trabajo, tanto productivo como administrativo.
• Acceso limitado a los recursos financieros.
• Se utilizan tecnologías simples.
• Muchas veces no poseen un alto nivel de capacitación.
Los principales elementos que se toman en cuenta para formar una microempresa son:
• Ofrecerun producto o servicio que pueda producir, que no sea nuevo, que tenga clientes seguros. Esto se conoce a través de la observación, los estudios, etc.
• Escoger el momento oportuno, buscar la ocasión propicia (según las políticas gubernamentales, competidores, fechas especiales, etc.).
• Seleccionar socios si es necesario, porque necesitamos más dinero para invertir, o alguien que posea...
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