Gestion Humana
Páginas: 3 (504 palabras)
Publicado: 1 de mayo de 2012
VIDEOS INSTITUCIONALES
1. PERFIL DEL SENA
Mision
El sena se encarga de realizar las actividades con las que debe de cumplir el estado ya que debe de invertir en el desarrollo social delas personas que trabajos en las diversas areas que se manejan en el país para esto hay que invertir en el desarrollo profesional y asi consecutivamente se ve el desarrollo social ,tecnológico yeconómico.
Vision
La formación del sena busca ver y desarrollar las diversas capacidades para que atraves de la ayuda que se le desarrolle por medio de conocimientos valores, actitudes y facultadesque le ayudan ha hacer productivo en el ámbito en que se desempeñe.
Objetivos
Específicamente brinda una formación profesional de los ámbitos económicos utlizando divesas formas de aprendizaje .La que mas se utiliza es la practica e investigación , cabe decir que actualizan constantemente los diferentes procesos .
Estructura
Como toda organización o institución cuenta con unasestructura que se divide en dirección administracion que esta a cargo consejo nacional y director que es el que evalua al sena en su desempeño y demás cosas .
Cada institución del sena tiene asesoría deun comité para poder desempeñarse bien en cada sector productivo
Funciones
* Impulsar y motivar al trabajador o estudiante a través de su formación
* Desarrollar en el valores tantoéticos como morales
* Todos los programas se hacen con base a la necesidad social y productivo
* Cada que se termine un programa deben de cumplir con los certificados de cada programa con sudebida validez
* Desarrollar investigaciones que se relacionene con el programa que se esta haciendo y con un gran avanece tecnologixo para poder brindar los mejores servicios en su area .Principios básicos
Transparecia , servicio al cliente , innovación , calidad y productividad el sena obtiene sus recursos por el aporte del salario y los trabajadores particulares , las empresas...
1. PERFIL DEL SENA
Mision
El sena se encarga de realizar las actividades con las que debe de cumplir el estado ya que debe de invertir en el desarrollo social delas personas que trabajos en las diversas areas que se manejan en el país para esto hay que invertir en el desarrollo profesional y asi consecutivamente se ve el desarrollo social ,tecnológico yeconómico.
Vision
La formación del sena busca ver y desarrollar las diversas capacidades para que atraves de la ayuda que se le desarrolle por medio de conocimientos valores, actitudes y facultadesque le ayudan ha hacer productivo en el ámbito en que se desempeñe.
Objetivos
Específicamente brinda una formación profesional de los ámbitos económicos utlizando divesas formas de aprendizaje .La que mas se utiliza es la practica e investigación , cabe decir que actualizan constantemente los diferentes procesos .
Estructura
Como toda organización o institución cuenta con unasestructura que se divide en dirección administracion que esta a cargo consejo nacional y director que es el que evalua al sena en su desempeño y demás cosas .
Cada institución del sena tiene asesoría deun comité para poder desempeñarse bien en cada sector productivo
Funciones
* Impulsar y motivar al trabajador o estudiante a través de su formación
* Desarrollar en el valores tantoéticos como morales
* Todos los programas se hacen con base a la necesidad social y productivo
* Cada que se termine un programa deben de cumplir con los certificados de cada programa con sudebida validez
* Desarrollar investigaciones que se relacionene con el programa que se esta haciendo y con un gran avanece tecnologixo para poder brindar los mejores servicios en su area .Principios básicos
Transparecia , servicio al cliente , innovación , calidad y productividad el sena obtiene sus recursos por el aporte del salario y los trabajadores particulares , las empresas...
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