gestion organizacional

Defina los objetivos organizacionales y de ejemplos?
4. Cual es la diferencia entre objetivos rutinarios, innovadores de
perfeccionamiento y de ejemplos de cada uno?
5. Defina estrategiacorporativa y como se formulan las estrategias?
6. Cual es el papel de la misión y la visión en la estrategia corporativa y
de un ejemplo?
7. Explique las tres orientaciones de la planeación estratégica?8. Cuales son las bases de la planeación estratégica del recurso
humano?
9. Que alternativas de fusión existe entre la planeación estratégica y la
planeación del RH?
10. Explique el modelo basadoen la búsqueda estimada del producto o
servicio?
11. Explique el modelo basado en segmentos de cargos?
12. Explique el modelo de sustitución de cargos clave?
13. Explique el modelo basado en elflujo de personal?
14. Explique el modelo de planeación integrada?
15. Defina los factores que intervienen en la planeación del recurso
humano y porque?
16. Defina ausentismo y cual es su formulapara calcularlo?
17. Defina rotación de personal y cual es su formula para calcularla?

Defina los objetivos organizacionales y de ejemplos?
4. Cual es la diferencia entre objetivos rutinarios,innovadores de
perfeccionamiento y de ejemplos de cada uno?
5. Defina estrategia corporativa y como se formulan las estrategias?
6. Cual es el papel de la misión y la visión en la estrategia corporativay
de un ejemplo?
7. Explique las tres orientaciones de la planeación estratégica?
8. Cuales son las bases de la planeación estratégica del recurso
humano?
9. Que alternativas de fusión existeentre la planeación estratégica y la
planeación del RH?
10. Explique el modelo basado en la búsqueda estimada del producto o
servicio?
11. Explique el modelo basado en segmentos de cargos?
12.Explique el modelo de sustitución de cargos clave?
13. Explique el modelo basado en el flujo de personal?
14. Explique el modelo de planeación integrada?
15. Defina los factores que intervienen en la...