Gestion por competencias

Páginas: 2 (496 palabras) Publicado: 22 de noviembre de 2009
ENTEL DE BOLIVIA
1. HISTORIA
Con el propósito de promover el desarrollo de las telecomunicaciones en Bolivia, ENTEL inició operaciones a fines de 1999, trayendo por primera vez al país latecnología GSM, destinada a entregarle a los bolivianos la posibilidad de comunicarse, como nunca antes, con la plataforma tecnológica más avanzada y poderosa del mundo. Toda una revolución en el mercadoque definió nuestra cultura corporativa: eficiente, transparente y comprometida con nuestros clientes.

Desde entonces, ENTEL se ha convertido en la empresa de mayor y más rápido desarrollo delsector, consolidando la red de telefonía móvil (GSM) más importante del país, con más de 1 millón abonados activos; y la red de telefonía pública más amplia y de mayor impacto social de Bolivia. Nuestros45 mil Puntos ENTEL (puntos de telefonía pública) no sólo llegan donde nadie puede hacerlo, en el área rural y urbana de todo el territorio nacional, sino que incentivan la generación de más de 60mil empleos directos y una cantidad similar de indirectos. ENTEL también compite en el mercado de larga distancia con su código 14.

ENTEL es una empresa que cree en Bolivia por lo que la totalidadde sus empleados son bolivianos, ha reducido sistemáticamente sus tarifas incrementando la calidad del servicio y, desde sus inicios hasta ahora ha realizado periódicamente grandes inversiones en elpaís.

Estas acciones y sus resultados nos ubican, sin lugar a dudas como el segundo operador de telecomunicaciones más importante del país y nos comprometen a seguir trabajando incansablementehacia nuestra próxima meta: SER LOS PRIMEROS, democratizando el acceso a las telecomunicaciones, porque sabemos que la comunicación es un importante factor de desarrollo para los bolivianos y estamosdispuestos a seguir trabajando por Bolivia.
1.2 VISION
“Donde queremos llegar”
Las empresas de multiservicios inalámbricos, son el futuro de las telecomunicaciones. ENTEL será el líder en...
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