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PRÁCTICA NÚMERO 4.

TÉCNICA PARA EL CONOCIMIENTO DE UNA HERRAMIENTA PAR RECOLECTAR DATOS: ENTREVISTA.

10. Copiar la definición de entrevista.
- Una conversación con un propósito y elpropósito se da en función del tema que se investiga.
11. Copiar los dos tipos de entrevistas.
- Entrevista estructurada.
- Entrevista no estructurada.
12. Copiar ladescripción de cada una, colocando su nombre.
- Entrevista estructurada, donde se utiliza el formulario como instrumento de precisión para controlar las respuestas.
- Entrevista no estructurada,donde hay libertad del entrevistado y del entrevistador con preguntas abiertas y sin preparación previa.
13. Copiar los dos elementos constitutivos de la entrevista.
- Entrevistador.- Entrevistado.
14. Copiar las 16 actitudes del entrevistador.
- Portarse amable.
- No alzar la voz.
- No ponerse dramático.
- No reñir.
- No amenazar.- No provocar ira.
- No ser ruidoso.
- No ser descarado.
- No ser arrogante.
- No ser dominador.
- Ser paciente.
- Ser cortes.
- Procurarmantener el tema de forma discreta.
- No hablar más que el entrevistado
15. Copiar las dos obligaciones del entrevistador.
- Conocer a su entrevistado.
- Saber como va areaccionar.
16. Copiar cinco tipos de entrevistados.
- El divagador.
- El obtuso y torpe.
- El atrevido y apasionado.
- El hostil.
- El hipócrita.
17. Copiar ladescripción de esos cinco tipos.
- El divagador, requiere centrarlo en el punto exacto.
- El obtuso y torpe, es necesario tenerle paciencia.
- El atrevido y apasionado, hay quetratarlo con precaución.
- El hostil, se aprovecha solo en el estudio de sus reacciones negativas.
- El hipócrita, a través de la plática se descubrirá su debilidad.
18. Copiar las tres...