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CASO TERESA DE COYAHAIQUE

Teresa, madre soltera de 20 años, vive con sus padres en Coyhaique, junto a su hijita pequeña de dos años de edad. Ella estudió contabilidad en un liceo técnico profesional del que egresó con un excelente promedio de notas. Como al terminar sus estudios estaba en los últimos meses de su embarazo decidió no comenzar a trabajar hasta después del nacimiento de su hija.Las relaciones con el padre de la guagua terminaron al momento mismo que Teresa le contó que estaba embarazada. Sus padres trabajan en una empresa salmonera en Puerto Aysén, hacia donde viajan cada día, más de una hora, saliendo muy temprano de casa. Si bien entre ambos ganan muy poco, están felices con el nacimiento de su nieta. Las alegrías que la pequeña les produce le hacen olvidar totalmente,el gran enojo que sintieron con Teresa cuando supieron de su embarazo.
Como los gastos en casa crecen, Teresa comienza a buscar trabajo, idealmente en el mismo Coyhaique ya que, desde hace algunos meses, su hijita asiste a una sala cuna de la JUNJI, muy cerca de su hogar. En su plan de búsqueda de empleo confecciona una lista de las empresas en las que le parecía que podía trabajar, y también seinformó buscando avisos de trabajo en la prensa local. Sin embargo, y a pesar de sus esfuerzos, le llevó cerca de 6 meses encontrar, finalmente, trabajo.
Para su sorpresa, muchas de las empresas a las que postuló, y a pesar de haber pasado con éxito los exámenes de selección, finalmente la descartaban contratando a otra persona. Inquieta por los resultados negativos, en cada caso acudió a lasempresas para que le explicaran por qué no la contrataban, y la respuesta informal o de palabra que recibía era que contratar mujeres jóvenes era complicado, especialmente cuando tenían hijos pequeños; quizás ya estaba embarazada o existía el peligro de que se embarazara mientras estuviera contratada, etc.
De otra parte, los avisos en el diario solicitaban mujeres para trabajos administrativos,particularmente de secretarias, de buena presencia (ella tenía el problema de ser baja y gordita) e idealmente, pasado los cuarenta años de edad.
Finalmente, a través de muchos esfuerzos y con la ayuda de sus padres logró encontrar un empleo como secretaria en una pequeña empresa Si bien, no se trata de una pega en que ella vaya a ocupar sus conocimientos de contabilidad, y la remuneración que le ofrecensólo supera levemente el salario mínimo, acepta porque necesita urgentemente el trabajo.
Al comienzo va todo bastante bien y conforme a lo estipulado en el contrato. A partir del tercer mes, su jefe directo, hombre mayor, casado y con varios hijos, comienza a solicitarle que se quede hasta más tarde ya que hay trabajo pendiente que hacer. Ante sus preocupación por recoger a su hijita y por llegartarde a casa, su jefe, le ofrece a llevarla en su auto.
Como a esa hora queda poco personal, él la llama constantemente a su oficina; le hace regalos, le comenta sobre su soledad afectiva, sobre lo linda que le parece y lo mucho que él la aprecia, asegurándole que siempre podrá contar con su apoyo. Teresa, inicialmente se siente agradecida por lo que ella interpreta como bondad de su jefe; pero,también experimenta desconcierto por tantas atenciones.
Progresivamente, su jefe comienza a intentar tocarla y acariciarla, primero como casualmente y después en forma descarada.
Teresa no sabe qué hacer; teme que si lo rechaza bruscamente él vaya a despedirla y ella necesita mucho el empleo; que, si decidiera renunciar, aparte de perder sus derechos asociados al despido, seguramente él va a darmuy malas recomendaciones de ella. También supone que si habla con el dueño, él va a respaldar al jefe; si lo hace con los dirigentes de un sindicato pequeño que existe en la empresa, no la van a entender ni le van a dar importancia a su problema; y, si lo conversa con sus padres, capaz que la culpen a ella.

1) ¿Cuáles son los aspectos legales que se ven reflejados en el problema y que se han...