Glosario derecho laboral

Derecho Social: Los derechos sociales son aquellos derechos que facultan a los ciudadanos o habitantes de un país a desarrollarse en autonomía, igualdad y libertad así como aquellos derechos queles permiten unas condiciones económicas y de acceso a bienes necesarios para una vida digna.
Derecho Laboral: El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una ramadel Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.Derecho individual: Derechos individuales es un concepto perteneciente al Derecho constitucional, nacido de la concepción liberal que surgió de la Ilustración, que hace referencia a aquellos derechosde los que gozan los individuos como particulares y que no pueden ser restringidos por los gobernantes, siendo por tanto inalienables, inmanentes e imprescriptibles.
Derecho colectivo: Pretendeproteger los intereses e incluso la identidad de tales colectivos.
Derecho de trabajo: El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libreelección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protecciónsocial y derecho de sindicación.
Código de trabajo: es una ley especial, orgánica, que reglamenta –se supone de modo ordenado y coherente- lo esencial de un área de relaciones sociales, en este caso, del trabajo(venta de la fuerza de trabajo), subordinado y dependiente a un patrón, también llamado “por cuenta ajena”.
Constitución: es un conjunto de reglas que establece la forma en que debemos comportarnostodos los que vivimos en Colombia para que exista bienestar y podamos vivir en paz. 
Tratados internacionales: Un tratado internacional es un acuerdo escrito entre ciertos sujetos de Derecho...