Guía de capacitación iso 14001

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GUIA DE CAPACITACION ISO 14001

POR; JOSE GREGORIO HERRERA FRANCO MG CIENCIAS AMBIENTALES-SUE CARIBE

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CONTENIDO DEL PROTOCOLO DE CAPACITACION ISO 14001 PARTE I: INTRODUCCION………………………………………………………………………...3 OBJETIVO DE LA CAPACITACION.......................................................................4 PARTE 2: PROTOCOLO DE FORMACION EN ISO 14001 2.1 SENSIBILIAZION DE LA GESTIONAMBIETAL………………………………...4 2.2 IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS AMBIENTALES……………………………4 2.3 PROGRAMAS, OBJETIVOS Y METAS AMBIENTALES……………………….5 2.4 ASPECTOS JURIDICOS DE LA GESTION AMBIENTAL……………………...5 2.5 CONTROL OPERACIONAL………………………………………………………...5 2.6 USO EFICIENTE DE AGUA Y ENERGÍA……………………………………........6 2.7 RESIDUOS PELIGROSOS………………………………………………………….6 2.8 MANEJO Y ALMACENAMIENTO DE SUSTANCIAS QUIMICAS YSUSTANCIAS RADIACTIVAS……………………………………………………….....6 2.9 AGUAS ACEITOSAS/SENTINAS/AGUAS RESIDUALES……………………...7 2.10BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES EN EL ÁREA NAVAL……………….7 2.11AUDITORIAS INTERNAS…………………………………………………………..7 2.12 ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS………………………………...8

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INTRODUCCION La orientación para la documentación de un sistema de gestión ambiental (SGAISO 14001) debe afirmarse enlos principios de desarrollo sostenible, prevención de la contaminación y protección del medio ambiente. Dicho sistema debe considerar el acatamiento del marco regulatorio. Los principios de las series ISO 9000 del 2008 e ISO 14000 del 2004 encauzan la mejora, ya que constituyen el derrotero para la implementación. Asimismo, ISO 9000 se enfoca hacia el cliente en materia de calidad (aspectocomercial con sus 8 principios) y la serie de la norma ISO 14000/14001 se refiere al ambiente y expresa objetivamente la responsabilidad ambiental y atenuación de riesgos ambientales. El sistema de gestión ambiental, integra la administración de riesgos ambientales que a manera global considera: La sensibilización ambiental, identificación de aspectos ambientales, objetivos y metas, aspectos jurídicos,control operacional, uso eficiente de recursos hídricos y energía, residuos peligrosos, plan de manejo de residuos, buenas prácticas ambientales y auditorias. Una política ambiental expresa la directriz y el propósito de la gerencia de la organización hacia la protección del ambiente, intención que requiere el establecimiento de planes o esquemas para la prevención de la polución, desarrollosustentable y acatamiento de la normatividad existente. La política ambiental debe iniciarse y mantenerse vigente mediante un programa que incluya el establecimiento de metas medibles para el alcance de los objetivos. Una organización puede presentar objetivos generales para establecer un marco de cumplimiento de su política y que los mismos se puedan medir respondiendo a las clausulas (4.3.1 a4.3.3 para inicio ISO 14000/2004) en la realización de sus actividades. El establecimiento de la documentación es un requerimiento esencial para la implementación de cualquier sistema de gestión, ya que sin estos se dificulta evidenciar objetivamente la existencia de este. Es recomendable una estructura documental jerárquica, sencilla y ágil que facilite la vigilancia, medición, verificación yconfirmación posterior. Confirmar la adecuación y la efectividad del SGA constituye un reto para la organización y su auditor (interno o externo), Por esta razón la búsqueda de no conformidades , no constituye la premisa básica para un auditor; pero, si que se demuestre mediante observación y dialogo que el sistema es adecuado y efectivo, es decir que lo dicho y lo hecho concuerde con el esquemaoperativo del SGA.
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OBJETIVOS Proporcionar informacion técnico-.regulatoria sobre el sistema de gestión ambiental (SGA- ISO 14001) para facilitar el cumplimiento de expectativas empresariales referidas al montaje e implementación del sistema. Preparar y organizar el recurso humano, material y financiero para lograr establecer una interacción efectiva entre los distintos departamentos y procesos...
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