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  • Publicado : 5 de marzo de 2012
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1. Autores que afirman que el sistema educativo no esta dando respuesta a las exigencias del nuevo escenario?
López y Teaesco
2. Porque se requieren nuevos escenarios de actuación en el sistemaeducativo?
Se requieren por la complejidad de las sociedades actuales que están en constante proceso de cambio.
3. Que se necesita para quitar la opacidad social en la educación?
Porqe es necesariovolver a un analisis clasico de la cuestion social
4. Cuales son los objetivos del entorno laboral
* Motivacion laboral
* Clima laboral
* Riesgos psicosociales
* Frustracion
5.Definicion de motivacion laboral
Es aquella fuerza que impulsa al individua a realizar una actividad.
6. En que se diferencia la act motivada de la actividad instintiva?
En que la actividad motivada partede la voluntad del individuo
7. Porque la motivacion es vital en el campo laboral?
Es vital para que los trabajadores inviertan esfuerzo e interes en la realizacion de su trabajo
8. Cuales sonlos dos pricipios basicos de la motivacion laboral?
El nivel primario y el nivel secundario
9. A partir de que siglo s hicieron mas complejas las relaciones personales en el entorno laboral? SIGLOXVIII
10. Cuando nació la organización inter del trabajo? En 1920
11. A qe esta orientada la conducta humana?
Esta orientada a alcanzar objetivos.

12. Cuales son las principales fuentes demotivacion externa?
* Dinero
* Reconocimiento de la empresa
* Responsabilidad
* Reconocimiento social
13. Definicion de clima laboral?
Conjunto de condiciones o d circunstancias que rodean auna persona en su entorna laboral
14. Factores de los que depende el clima Laboral?
* Forma de hacer la direccion
* Comportamiento de los trabajaadores
* Caracteristicas del lugar
15.En el entorno laboral qe origina la frustración?
Las metas u objetivos no alcanzados
16. Que es la frustración?
Es un estado de tnsion emocional que se produce al no alcanzar una meta.
17. En que...
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