Guia

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Sede principal: Carrera 4ª Nº 75-49 Bogotá D.C. Colombia Pbx:325 9700, Fax: 325 9511/12 cnsc@cnsc.gov.co Horario de atención al público: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

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Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC

Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales U.A.E. – DIAN

GUÍA DE ORIENTACIÓN
UNIDAD 1

Bogotá, D.C. Junio de 2010

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Sede principal: Carrera 4ª Nº 75-49 Bogotá D.C. Colombia Pbx:325 9700, Fax: 325 9511/12 cnsc@cnsc.gov.co Horario de atención al público:8:00 a.m. a 5:00 p.m.

JORGE ALBERTO GARCÍA GARCÍA Presidente CNSC MAGDALENA MANTILLA CORTÉS Comisionada FRÍDOLE BALLÉN DUQUE Comisionado NESTOR DIAZ SAAVEDRA Director General UAE - DIAN
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4INTRODUCCIÓN

Dentro de las actividades preliminares, adelantadas por la CNSC y la DIAN, para la planificación y diseño del Concurso de Méritos que se concretiza en la Convocatoria 128 de 2009, deben desatacarse las siguientes: - Análisis de los resultados del proceso seguido en el concurso de méritos regulado por la Convocatoria 03 de 2006. - Identificación de aspectos críticos en el desarrollo de laConvocatoria 03 de 2006. - Revisión y análisis de los elementos esenciales de la descripción de cada empleo que se convoca a concurso y del perfil del rol correspondiente a cada uno de ellos. - Identificación y delimitación de semejanzas entre las descripciones de los empleos, sus correspondientes roles y los conocimientos fundamentales que para su ejercicio se requieren. - Identificación yselección de un grupo de funcionarios de la DIAN que en una especie de “juicio de expertos” se aproximaron a responder la pregunta: ¿Qué se debe saber para desempeñar cada cargo o grupo de cargos? - Conformación de grupos de expertos en cada uno de los procesos misionales de la DIAN, quienes participaron en la definición y validación de la propuesta de ejes temáticos, identificados para guiar elcontenido de las materias que deben ser objeto de examen en el concurso. El resultado de este útil trabajo es el que ahora permite acercarse a quienes se han inscrito en la convocatoria 128 de 2009, y compartirles el material que puede contribuir en la preparación personal frente a la prueba de competencias funcionales incluida en la convocatoria la cual tiene carácter eliminatorio dentro del concurso.Para ello, en primer lugar, se debe señalar que este material instruccional está representado por una guía de orientación que comprende dos partes:
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Contenido de la materia que deber serconocida y analizada antes de presentar la prueba de competencias funcionales y, los procedimientos que deben seguirse para la presentación de las pruebas el día del examen.

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Las dos guías serán publicadas en las páginas web de la Comisión Nacional del Servicio Civil – CNSC www.cnsc.gov.co y de la Unidad Administrativa Especial Dirección de impuestos y Aduanas Nacionales UAE – DIANwww.dian.gov.co. Con esta primera parte se pretende motivar y orientar a los inscritos al concurso de méritos para que le dediquen un tiempo a la revisión y análisis de los temas esenciales en el desempeño de cada cargo que se convoca a concurso. Esta parte tiene como meta o finalidad: conocer los ejes temáticos que determinan los saberes esenciales requeridos para desempeñar en la DIAN los cargos...