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TARIFAS
TARIFAS

COBRO DE LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA

Definición
Tarifa. “Tabla o catálogo de los precios, derechos o impuestos que se deben pagar por alguna cosa o
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trabajo”
Antecedentes
La consagración de tarifas en la prestación del servicio de vigilancia y seguridad privada, tuvo su primera
disposición legal en el artículo 92 del Decreto Ley 356 de 1994, quedeterminó sobre el particular:
“Las tarifas que se establezcan para la prestación de los servicios de vigilancia y seguridad privada,
deberán garantizar como mínimo, la posibilidad de reconocer al trabajador el salario mínimo legal
mensual vigente, las horas extras, los recargos nocturnos, prestaciones sociales, los costos operativos
inherentes al servicio y demás prestaciones de ley”.
Sudesarrollo normativo se dio posteriormente con la expedición del Decreto 73 de 2002, el cual tomó
como consideración, tanto la citada norma en relación a las obligaciones laborales, como el hecho de
evitarse la práctica de competencia desleal por parte de las empresas con armas y sin armas que utilizan
el medio canino, que podría afectar la confianza de los usuarios del servicio. Así mismo sedispuso;
teniendo como fundamento estudios previos de costos y gastos del servicio de vigilancia y seguridad
privada, que esta clase de servicio no podía seguir sin tener una tarifa mínima, fijada en salarios mínimos.
Se contempló frente a las empresas prestadoras de los servicios de vigilancia y seguridad privada con la
utilización de armas de fuego, que la tarifa sería el equivalente a 8,5salarios mínimos mensuales
vigentes para cubrir los costos laborales, más un 10% sobre el monto calculado, destinado a amparar los
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costos administrativos y de supervisión
En cuanto a las Cooperativas armadas y sin armas, las tarifas a cobrar para la prestación del servicio de
Vigilancia y Seguridad, se ajustaba a la estructura de costos y gastos propios de estas asociaciones,
teniendo en cuentasu régimen especial de trabajo asociado, de previsión y seguridad social y de
compensaciones que les permite un manejo diferente al de las empresas mercantiles.
Si por razones debidamente justificadas, las cooperativas contrataban trabajadores no asociados, a éstos
se les aplicaría las normas del Código Sustantivo del Trabajo, caso en el cual la tarifa se ajustaría para
cubrir los costos ygastos adicionales( Artículo 2º Numeral 4º y Parágrafos 1º y 2º Decreto 073/02).
Los usuarios sometidos a la aplicación de la tarifa expuesta, eran los que se encontraban clasificados en
los siguientes sectores: Comercial y de servicios, industrial, aeroportuario, financiero, transporte y
comunicaciones, energético y petrolero, público, educativo privado, residencial de estrato 6 en adelante.

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Manuel Ossorio, Diccionario de Ciencias Jurídicas y Sociales, 1ª Edición Electrónica
Artículo 2 Numeral 1 Decreto 073 de 2002.

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En el sector residencial se dispuso que los estratos 4 y 5, pagarían, por lo menos, ocho (8) salarios
mínimos legales mensuales vigentes, mientras que, para los estratos 1, 2 y 3, se estableció que las
tarifas implementadas, debían garantizar altrabajador del sector el pago de las obligaciones laborales y
los costos operativos.
El 20 de marzo de 2002, con la emisión de la Circular Externa 007 de la SuperVigilancia, se dispuso: “
(…) Las tarifas fueron el producto de un análisis juicioso sobre los costos y gastos mínimos de las
empresas y cualquier acuerdo contractual pactado entre empresas y usuarios que esté por debajo de las
tarifasfijadas en el decreto, necesariamente se verá reflejado en un deterioro de los salarios, horas
extras, recargos, prestaciones sociales de ley, que conducen necesariamente a una clara violación al
Código Sustantivo del Trabajo (…)”.
El día 20 de junio de 2003, la SuperVigilancia expidió la Circular externa 007, en la que se determinó la
proporcionalidad para el cobro de las tarifas establecidas en...