Guia

Guía de estudios
Capital humano y operación de la empresa

1

2

Guía de Estudios Capital Humano y Operación de la Empresa
Objetivo General: • Definir los procesos de una empresa; desde la concepción de una idea de negocio, pasando por su nacimiento, desarrollo, estabilidad y operación, analizando la parte más importante y valiosa de toda compañía, “los empleados”. • Determinar elfuncionamiento de la administración del capital humano. • Investigar factores en los sistemas de producción. • Profundizar en aspectos como existencias, compras y almacenamientos.

Semana 1
Bloque I: Administra el capital humano
Unidad de competencia: Reflexiona sobre el concepto del hombre, su entorno, relación con empresas, sus comportamientos y formas de relacionarse en la vida laboral.Calendario de Estudio Día Lunes Temas 1. Reflexiones en torno al concepto de hombre 1.1. Estudios acerca del hombre 1.2. Concepto de capital humano 1.3. Interrelación trabajador-empresa 1.4. Comportamiento organizacional Evidencia de aprendizaje Realiza 3 perfiles laborales de una empresa imaginaria y de tu idea de negocio. Elabora un poster para la búsqueda de personal.

Martes

1. 5. El hombreorganizacional 1.5.1. Una visión de la administración 1.5.2. Formas de interacción humana

Elabora un ensayo sobre proceso de la administración de los recursos humanos Distingue la utilización de las personas como recurso para lograr objetivos organizacionales dentro de una empresa.

Semana 1

3

Guía de Estudios Capital Humano y Operación de la Empresa
Semana 1
Calendario de Estudio
DíaMiércoles Temas 1.6. Elementos para establecer una visión integral del ser humano 1.6.1. Creatividad y sus condiciones 1.6.2. Curriculum vitae y solicitud de empleo Evidencia de aprendizaje Desarrolla un nuevo producto y/o servicios innovador utilizando tu creatividad. . Experimenta la creación de un curriculum vitae y solicitud de empleo.

Jueves

1.7. Plan de vida y carrera; integración delhombre en las organizaciones 1.7.1. Análisis de puesto

Elabora tu plan de vida y carrera. Diseña un plan de acción y le da seguimiento.

Viernes

Examen semana 1 Revisa la opción de proyecto modular 1

Realiza el examen de la semana 1.

4
Semana 1

5

Guía de Estudios Capital Humano y Operación de la Empresa Semana 2
Bloque II: Conoce el proceso de ingreso en la Administración deRecursos Humanos
Unidad de competencia: • Reflexiona en torno a los procesos de Recursos Humanos dentro de las empresas y los mecanismos que se utilizan para reclutar personal . Calendario de estudio Día Temas Evidencia de aprendizaje

Lunes

2. Sistema de planeación 2.1. Proceso de planeación de Recursos Humanos 2.2. Pronóstico de demanda y oferta de empleados

Elabora un ensayo quemencione la importancia de los sistemas de planeación.
Identifica cómo se realizan los pronósticos de demanda y oferta de empleo. Realiza el análisis de trabajo de un puesto.

Martes

3. Reclutamiento 3.1. Etapas del proceso de ingreso 3.2. Análisis y descripción del puesto 3.3. Fuentes y medios de reclutamiento 4. Selección y Contratación 4.1. Selección de candidatos internos y externos 4.2.Recorte y despido de personal

Identifica el proceso del reclutamiento de personal, eligiendo la mejor forma de comunicar las vacantes. Realiza un análisis de las fuentes de reclutamiento Analiza lo importante que debe de ser el proceso de selección y contratación dentro de cualquier empresa. Encuentra ejemplos de trabajo para conocer las realidades del México actual.

Miércoles

Semana 2

6Guía de Estudios Capital Humano y Operación de la Empresa Semana 2
Calendario de estudio Día Jueves Temas 5. Pago salario 5.1. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social 5.2. El mínimo en México Evidencia de aprendizaje Estudia cómo es que opera el Salario Mínimo en México. Identifica las labores del organismo regulador de los patrones y trabajadores en México. Revisa algunos artículos que...