Gung ho

La filosofía del Gung Ho
Gung ho es una filosofía de trabajo que se basa en el comportamiento de ciertos animales que de aplicarlos en colaboradores hacen que estos estén motivados, y consideren suactividad como alentadora, productiva y satisfactoria.
El espíritu de la ardilla.
Las ardillas trabajan mucho porque están motivadas, y están motivadas porque saben que si no realizan su trabajomorirán de hambre.
“Trabajo que vale la pena”
Dentro de un equipo de trabajo cada integrante es importante, existe interdependencia en las tareas, por tanto, cada uno de ellos desarrollaactividades importantes por pequeñas o insignificantes que parezcan. Habría que darle sentido a las cosas que se hacen, a las tareas encomendadas, relacionarles de tal forma con la misión de forma que se veael impacto de las actividades en el logro de las mismas. No convertirse en autómatas si no disfrutar de lo que se hace porque se sabe que vale la pena, ir mucho más allá del primer impacto de lo quese hace, sino ver la relación con el todo del que se forma parte.
Cuando lo que se hace vale la pena, es inspirador, motivador, es satisfactorio. El trabajo entonces debe ser visto como algoimportante, debe llevar una meta comprendida y compartida por todos y los valores de dicho trabajo deben orientar los planes para lograrlo.
En un equipo las personas primero deben comprender la razón porla cual son necesarias, para este equipo, ¿Por qué el trabajo o actividad que desempeñen hacen este mundo un sitio mejor para vivir. Toda acción tiene que responder a una motivación.
“Las personasdeben comprender cómo su trabajo contribuye al bienestar de la humanidad, cómo deja una huella en su propio pedazo de bosque”
Como antes mencionaba en los equipos existe interdependencia entre laspartes, y si una de las partes no hace su trabajo el resto tampoco podrá, es como si los miembros de un equipo fueran las notas musicales quizás en una sinfonía si una de las notas dejara de sonar,...