habilidades administrativas





Habilidades administrativas


Introducción

Las habilidades que el directivo debe dominar en primera instancia son la comunicación; saber tomar decisiones y estar consciente delriesgo que cada una conlleva; tener creatividad para innovar, improvisar y planear; ser un líder en cada proyecto o programa que emprenda; saber administrar su tiempo y el de su personal, y trabajar enequipo y ser asertivo.

Objetivo del capitulo

Conocer e identificar que son las habilidades directivas, su clasificación y como desarrollarlas.

Habilidad
La palabra habilidad por si mismaremite la capacidad, gracia y destreza para ejecutar algo. Sin embargo, el diccionario de la lengua española la describe como enredo dispuesto con ingenio, disimulo y maña.







Clasificaciónde las habilidades de la dirección
Hay diferentes clasificaciones de habilidades:
Habilidades Alcance
Técnicas. Desarrolla tareasespecíficas.
Sociales. Se refiere a la habilidad para trabajar en grupo.
Académicas. Capacidad para hacer análisis, comparación, contratación etc.
De innovación. Invención, descubrimiento, suposición,formulación de hipótesis y teorización.
Prácticas. Aplicación, empleo e implementación.
Físicas. Auto eficiencia, flexibilidad, salud.
De pensamiento. Aprender a pensar y generar conocimiento.Directivas. Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo.
De liderazgo. Guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común.
Empresariales. Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio.Habilidades conceptuales en la organización
Estas se refieren a las habilidades para contemplar la organización como un todo. Por ello el directivo debe conocer:
1. Organizaciones
2. Administración3. Planeación estratégica
4. Ciencias del comportamiento (como psicología, sociología y antropología, entre otras)
5. Aspectos culturales y regionales del medio
6. Globalización y ambiente...