Habilidades gerenciales

Páginas: 6 (1444 palabras) Publicado: 23 de noviembre de 2011
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS

TEMARIO

| |
| |
||
| |
|Naturaleza y fundamentos de la dirección |
||
|La prospectiva empresarial |
|Filosofía empresarial y cultura |
|El papel del director, gerente o administrador|
|Características personales, perfiles y patrones de un director general |
| |
|Las funciones directivas|
| |
|En la visión / misión, objetivos, estrategias, políticas y planes de la empresa |
|En la evaluación de la situación para la toma dedecisiones |
|En el ejercicio de su papel de líder |
|En el proceso de control y evaluación para el logro de los objetivos y del ejercicio de su autoridad |
|En el desafío que enfrenta la empresa en cuanto a sucrecimiento rentabilidad y permanencia |
| |
|El proceso directivo y la visión estratégica |
||
|Establecimiento de objetivos y metas |
|La dirección del cambio estratégico y la adaptación al entorno |
|El cambio tecnológico y la incertidumbre|
|Los gerentes, los sistemas y la estructura |
|Enfrentando los desafíos de la globalización |
||
|Estilos de liderazgo |
|Modelos de liderazgo |
|Expectativas de los seguidores...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • habilidades gerenciales
  • HABILIDADES GERENCIALES
  • Habilidades Gerenciales
  • HABILIDADES GERENCIALES
  • Habilidades Gerenciales
  • habilidades gerenciales
  • habilidades gerenciales
  • Habilidades Gerenciales

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS