HABILIDADES GERENICIALES
Páginas: 2 (330 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2015
HABILIDADES GERENICIALES
Objetivo: Identificar las habilidades gerenciales.
Procedimiento:
Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona debeobtener y desarrollar para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o director de una organización.
Existen 3 técnicas que un gerente debe de dominar para tener unresultado exitoso.
Las habilidades técnicas: aplicar el conocimiento como técnicas o herramientas propias del cargo que ocupa.
Las habilidades Humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar con laspersonas, interactuar y apoyar con los empleados a su cargo.
Las habilidades conceptuales: se trata de tener ideas nuevas, desarrollar nuevos conceptos, resolver conflictos de manera pacífica.
Lahabilidad humana es más difícil de llevar a cabo ya que la forma de pensar de las algunas personas es muy difícil de guiar y puede causar conflictos en el equipo como lo puede ser una malainfluencia.
La propuesta de Adam Smith para la administración fue que al dividir el trabajo aumenta la productividad al incrementar las habilidades y destrezas de cada trabajador.
La revolución industrialfue el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII.
A Frederick Taylor se le considera como el Padre de la Administración Científica,las aportaciones que realizo en el campo administrativo son las siguientes
:
Establecer la ciencia de cada parte del trabajo del individuo, que remplace el antiguo método de “hacerlo al ojo”.Escoger científicamente al trabajador y luego capacitarlo y desarrollarlo.
Cooperar entusiastamente con los trabajadores para asegurarse de que todo el trabajo se realice de acuerdo a los principios de laciencia que se desarrolló.
Dividir el trabajo y la responsabilidad casi por igual entre la gerencia y los trabajadores, la gerencia asume todo el trabajo para el que está más capacitada que los...
HABILIDADES GERENICIALES
Objetivo: Identificar las habilidades gerenciales.
Procedimiento:
Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona debeobtener y desarrollar para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente o director de una organización.
Existen 3 técnicas que un gerente debe de dominar para tener unresultado exitoso.
Las habilidades técnicas: aplicar el conocimiento como técnicas o herramientas propias del cargo que ocupa.
Las habilidades Humanas: Se refiere a la habilidad de interactuar con laspersonas, interactuar y apoyar con los empleados a su cargo.
Las habilidades conceptuales: se trata de tener ideas nuevas, desarrollar nuevos conceptos, resolver conflictos de manera pacífica.
Lahabilidad humana es más difícil de llevar a cabo ya que la forma de pensar de las algunas personas es muy difícil de guiar y puede causar conflictos en el equipo como lo puede ser una malainfluencia.
La propuesta de Adam Smith para la administración fue que al dividir el trabajo aumenta la productividad al incrementar las habilidades y destrezas de cada trabajador.
La revolución industrialfue el proceso de transformación económica, social y tecnológica que se inició en la segunda mitad del siglo XVIII.
A Frederick Taylor se le considera como el Padre de la Administración Científica,las aportaciones que realizo en el campo administrativo son las siguientes
:
Establecer la ciencia de cada parte del trabajo del individuo, que remplace el antiguo método de “hacerlo al ojo”.Escoger científicamente al trabajador y luego capacitarlo y desarrollarlo.
Cooperar entusiastamente con los trabajadores para asegurarse de que todo el trabajo se realice de acuerdo a los principios de laciencia que se desarrolló.
Dividir el trabajo y la responsabilidad casi por igual entre la gerencia y los trabajadores, la gerencia asume todo el trabajo para el que está más capacitada que los...
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