Hector

Páginas: 3 (558 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2010
Lo que el futuro nos depara en el ISSSTE
Por: Flor Consuelo Rubio Baeza
A la Opinión Pública , como un antecedente de lo que puede pasar, afectando directamente los derechos de los trabajadores deconfianza, que prestan sus servicios como cualquier otro trabajador con compromisos y responsabilidades ...
A la Opinión Pública , como un antecedente de lo que puede pasar, afectando directamentelos derechos de los trabajadores de confianza, que prestan sus servicios como cualquier otro trabajador con compromisos y responsabilidades especificas, pero según la realidad, con derechos diferentes;es lo ocurrido en la Delegación Estatal del ISSSTE en Yucatán, donde las altas autoridades, para quienes cuando les conviene todos los que trabajan en ella son trabajadores del ISSSTE y cuando no,existe una gran diferencia entre ser trabajador de base y ser trabajador de confianza, hoy 1 de octubre de este año como todos los años, y recordemos que los usos se vuelven costumbres, esta fecha es undía otorgado a todo el personal por ser en Aniversario de la Creación del ISSSTE, sin embargo, en esta ocasión el criterio interpretativo de un personaje determinó que el personal de confianza debíalaborar y los de base gozar de este beneficio, fundamentado en la Circular SP/JSPT/0039/09, del Subdirector de personal del ISSSTE, que dice
o Será responsabilidad de los titulares de cada unidadadministrativa el brindar oportunamente los servicios de atención directa a las derechohabiencia y así cumplir con el compromiso institucional.
o Asimismo toda vez que el descanso de ese día se encuentraregulado por el artículo 50 fracción II de las Condiciones Generales del Trabajo 2005 vigentes en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, mismas que son decumplimiento obligatorio para el Instituto con los trabajadores de base, el personal de confianza deberá laborar en la fecha antes descrita.
Sobre el primer punto, es importante decir que a pesar de lo...
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