Henry fayol

Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minasen el año 1860 y desempeñó el puesto de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, fue uno de los mas importantes al aportar los 14 principiosadministrativos Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administrativo industrielle et genérale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas. Fayol dividiólas operaciones industriales y comerciales en seis grupos. Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa. Funciones Comerciales:Relacionadas con la compra, venta e intercambio. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales. Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección ypreservación de los bienes de las personas. Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas. Funciones Administrativas: Relacionadas con laintegración de las otras cinco funciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas. Fayol, utilizando unametodología positivista, consistente en observar los hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrolló todo un modelo administrativo de gran rigor para su época El modeloadministrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientarla función administrativa en conclusión Henry fayol aportador importante en diferentes niveles administrativos que en la época actual practican sus teorías sobre la administración.