Herramientas de Gestion del Tiempo


INTRODUCCION

En este tema se estudiaran conceptos relacionados con la forma de dirigir en un equipo, como manejar situaciones desesperantes, como comportarse de la manera más correcta, asícomo el manejo de horarios para aprovechar mejor el tiempo tomando como base los objetivos y de la misma manera comprometerse para así lograr lo planeado.


OBJETIVO

Se administrará eficientementeel tiempo para mejorar el desempeño y cumplimiento de objetivos personales y organizacionales.














HERRAMIENTAS DE GESTION DEL TIEMPO
Delegación
Es la habilidad paracompartir liderazgo, así como crear en el grupo un equipo de líderes comprometidos con los objetivos de la misma.
Manejo de interrupciones
Son un aspecto irritante pero tenemos que tener en cuenta queestamos en un entorno donde las interrupciones son necesarias para las personas. Además nos ubican en la empresa, relacionándonos y proporcionándonos influencia en la organización.
AsertividadInvolucra la agresividad y la pasividad, Suele definirse como un comportamiento comunicacional maduro en el cual la persona no agrede ni se somete a la voluntad de otras personas, sino que expresa susconvicciones y defiende sus derechos. Es una forma de expresión consciente, congruente, clara, directa y equilibrada, cuya finalidad es comunicar nuestras ideas y sentimientos o defender nuestroslegítimos derechos sin la intención de herir o perjudicar.
Gestión de estrés
El estrés es la respuesta de adaptación a unas demandas muy dispares llamadas factores de estrés, el frío, el calor, eltraumatismo físico, el ejercicio físico, la enfermedad, la fatiga, etc.
Solución de problemas: Podemos definir problema como "el fracaso para encontrar una respuesta eficaz". La solución de problemas esútil para reducir la ansiedad asociada a la incapacidad para tomar decisiones.
Desensibilización sistemática: Con ella una persona puede aprender a enfrentarse a objetos y situaciones que le son...