Herzberg

UNIVERSIDAD NACIONAL DE ASUNCION FACULTAD DE FILOSOFIA

CARRERA: PSICOLOGÍA CURSO: 4TO LABORAL CATEDRA: DESARROLLO DEL PERSONAL Y CAPACITACION I PROFESOR: ARIEL ROS GAMARRA TEMA: FACTORES MOTIVACIONALES DE FREDERICK HERZBERG. INTEGRANTES: 1. Sandra Acosta 2. Denise Almada 3. Verónica Argüello Süllow 4. Aníbal Bazán 5. Oscar Balbuena 6. Marco Chaparro 7. Liliana Fretes 8. Fernando Lezcano 9.Martha Ruiz Diaz 10. Diana Valiente 11. Juan José Villasboa

AÑO 2010

Frederick Herzberg. Teoría de los dos factores 19 de julio de 2010

4to Laboral.

INTRODUCCIÓN.
El objetivo de este trabajo es el de comprender los conceptos sobre diversos teóricos de la psicología en el ámbito laboral. Al hablar de Frederick Herzberg, nos enfocamos en una de las teorías sobre la motivación másimportantes y con la que ha influido en una época en donde las organizaciones buscaban obtener el mayor rendimiento de sus empleados motivándoles de la manera equivocada. Es ahí donde Herzberg ve la necesidad de explicar su teoría de dos factores motivacionales, y se ha hecho famoso con su publicación en el año 1975 llamada “Una vez más, ¿cómo motiva Usted a sus empleados?” en la Harvard Business Review,y que hasta ahora es uno de los artículos más solicitados de la revista. La teoría de Motivación e Higiene (o teoría de los dos factores como normalmente se la conoce), habla sobre factores que influyen en la satisfacción e insatisfacción del trabajador. Esta teoría la desarrollaremos ampliamente más adelante, así como también los aportes de este psicólogo, lo compararemos con otras teorías yanalizaremos las críticas. Hemos realizado además una encuesta entre los estudiantes del 4to laboral y los integrantes de este grupo para saber de qué manera influyen los factores de higiene o de motivación en nosotros, y elaborar estadísticamente los resultados para compararlos con las investigaciones de Herzberg.-

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Frederick Herzberg. Teoría de los dos factores 19 de julio de 2010

4toLaboral.

INDICE

Portada...............................................................................................1 Introducción........................................................................................2 Biografía..............................................................................................4Teoría.................................................................................................7 Aportes...............................................................................................13 Comparación con otras teorías...........................................................14 Críticas................................................................................................15Bibliografía..........................................................................................17 Análisis Estadístico.............................................................................18 Conclusión...........................................................................................21

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Frederick Herzberg. Teoría de los dos factores 19 de julio de 2010

4to Laboral.

BIOGRAFIA
Frederick Irving Herzberg nació en Lynn,Massachusetts, el 18 de abril de 1923. Hijo de un humilde matrimonio de inmigrantes lituanos. A la edad de 13 años abandonó su hogar para dirigirse a New York en busca de mejores oportunidades. Sus sobresalientes condiciones intelectuales le permitieron a los 16 años ganar una beca del New York Regent’s Examination Board para estudiar en el afamado City College de New York, en donde inició sus estudios deHistoria y Psicología. En 1944 contrajo matrimonio con Shirley Bedell, médica pediatra de notable prestigio profesional y académica en Salt Lake City, quien falleciera en 1997. En 1944 además se alistó al ejército, ya que estaba desprovisto de dinero y no había culminado sus estudios. Movilizado a Europa, como sargento de una unidad de reconocimiento, le correspondió estar entre los efectivos...