higiene y seguridad industrial trabajo completo


INSTITUTO TECNOLÓGICO DE DELICIAS

MATERIA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

TRABAJO:
Ley federal del trabajo y sus artículos
ALUMNO:
Anchondo Escarcega Marisela Lizbeth
Chavira Cornejo Cindy Margarita
Gutierrez Chavira Nohemi
Patiño Marquez Ivan Eduardo
Ruiz Almazan Ileana





DELICIAS, CHIHUAHUA. FECHA: 04/03/13

Contenido
OBJETIVOS 2
Introducción 3
Artículo 123. 3
FraccionesXIV y XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos 3
ARTICULO 132: 4
Son obligaciones de los patrones: 4
DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO 5
DE LA LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL 9
Conclusión. 11
Bibliografía. 11


OBJETIVOS


Objetivo General: La finalidad de que existan normas que rigen a las empresas e industrias en el aspecto laboral, es que estas trabajen bajo lascondiciones adecuadas para cuidar la seguridad de los trabajadores, propiciando un ambiente de bienestar y cooperación entre todas las partes.

Objetivo Específico: Se buscara encontrar las diferencias entre las leyes establecidas años atrás, con los cambios elaborados hasta la actualidad, para indagar si ha habido mejoras y si hoy en día es más seguro para un trabajador estar en una industria.Introducción
La Última Reforma publicada en el Diario Oficial de la Federación: 30 de noviembre de 2012.
El congreso de los estados unidos mexicanos decreta: ley federal del trabajo
La ley federal de trabajo, sirve para normalizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuáles son los derechos y obligaciones para ambas partes, eh incluye los principios básicos deley sobre los que se fomentará está relación.
Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales
Artículo 123.
Fracciones XIV y XV de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
(Vigente al 20 de Febrero del 2013)
Artículo 123: Todapersona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. 
Fracción XIV. Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronosdeberán pagar la indemnización correspondiente, según que haya traído como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario.
Fracción XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de sunegociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las maquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera este, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores, y del producto de la concepción, cuando se trate demujeres embarazadas. Las leyes contendrán, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso.






ARTICULO 132:
Son obligaciones de los patrones:
XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medioambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Asimismo, deberán adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.
XVI Bis. Contar, en los centros de trabajo que tengan más de 50 trabajadores, con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de actividades de las personas con discapacidad.
XVII. Cumplir el reglamento y las...