Higiene

Higiene y seguridad

REALIZADO POR:

CORDERO, MARZO 2012

Índice

INTRODUCCION
* Riesgos de la higiene y seguridad ………………………………………………………………… 5
* Tipos de riesgos de la higiene y seguridad …………………………………………………… 6-17
* Forma de disminución de riesgos ………………………………………………………………… 17 -18
* Seguridad industrial………………………………………………………………………………………..19
* Higieneocupacional…………………………………………………………………………………….. 19 - 20
* Medicina ocupacional…………………………………………………………………………………. 20-21
* Enfermedad profesional………………………………………………………………………………….22
* Anexos …………………………………………………………………………………………………….…….23-24
* Bibliografía ……………………………………………………………………………………………………. 25
* CONCLUCION…………………………………………………………………………………………………. 26

INTRODUCCION

La higiene y seguridad, es una rama que seocupa de las normas, procedimientos y estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo, la higiene y seguridad laboral está en función de las operaciones de la empresa, por lo que su acción se dirige, básicamente, a prevenir accidentes laborales y a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener un nivel óptimo de salud de lostrabajadores. Las empresas con una visión amplia y clara de significado de la seguridad e higiene laboral, entiende que un programa de seguridad efectivo se consigue con el apoyo y acoplamiento del factor humano; esto debe ser motivado y encaminado a sentir la verdadera necesidad de crear un ambiente de trabajo más seguro y estable. La creación de un ambiente seguro en el trabajo implica cumplircon las normas y procedimientos, sin pasar por alto ninguno de los factores que intervienen en la confirmación de la seguridad como son: en primera instancia el factor humano (entrenamiento y motivación), las condiciones de la empresa (infraestructura y Señalización), las condiciones ambientales (ruido y ventilación), las acciones que conllevan riesgos, prevención de accidentes, entre otros. Elseguimiento continuo mediante las inspecciones y el control de estos factores contribuyen a la formación de un ambiente laboral más seguro y confortable. Las actividades económicas necesarias para el desarrollo de la sociedad, tales como la producción de alimentos, bienes de consumo y energía, la extracción de materia prima, y la prestación de servicios, implican procesos operaciones, equipos ymateriales que en mayor o menor proporción, representan riesgos para la salud y para el medio ambiente. Estos riesgos se manifiestan por la presencia en el lugar del trabajo de agentes químicos, físicos y biológicos, de factores ergonómicos y psicosociales perjudiciales, así como de condiciones laborales inseguras. La exposición a los agentes y factores de riesgo, en forma individual o combinada,conlleva un número inaceptable de accidentes y enfermedades ocupacionales, así como un grave impacto sobre el ambiente. El deterioro de la salud, la incapacidad temporal o permanente, o incluso la perdida de la vida causan con frecuencia una crisis económica importante para el núcleo familiar, especialmente en el sector informal debido a la ausencia de protección social con la que cuentan. Losaccidentes y enfermedades ocupacionales significan, así mismo, un gasto considerable para la empresa y la sociedad en general aunque existen diferentes definiciones de higiene ocupacional, todas van enfocadas hacia el mismo objetivo fundamental: la protección y promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores mediante acciones preventivas y de control en el ambiente de trabajo. Apesar de su importancia, el desarrollo en América Latina de la higiene ocupacional como profesión ha sido muy limitado comparado con el de otras disciplinas relacionadas con la salud del trabajador debido, entre otros, al desconocimiento de sus objetivos y alcances, así como de la problemática de las enfermedades ocupacionales y su principal campo de actuación preventiva.

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