higiene
Páginas: 2 (427 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2014
Salud ocupacional.
Es una diciplina que trata de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
Además trata de protejernos en su empleo contralos riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salúd, educar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actitudes fisiológicas y sicológicas.
En suma adaptar eltrabajo al hombre y el hombre al trabajo.
Influencia entre salúd y trabajo.
El trabajo influye en la salúd en un doble sentido.
a) influencia positiva : Favorece el desarrollo personal y elrelacionamiento entre las personas.
b) influencia negativa : Trabajando es posible perder la salúd.
La salúd influye en el trabajo en un doble sentido.
a) influencia positiva : Con un estado desalúd aceptable se puede desarrollar un trabajo con calidad.
b) influencia negativa : Sin salúd las personas no pueden desarrollar su actividad laboral.
Accidente de trabajo
Es todoincidente que produce una lesión corporal que el trabajador sufre en ocación o a consecuencia del trabajo que ejecuta y comprende todas las lesiones que se producen en el centro del trabajo como lasproducidas en el trayecto abitual entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador.
Causas de los accidentes
1) Condiciones inseguras : Fallas, defectos u omisión relaccionadas con la plantafísica o con una máquina.
2) Actos inseguros : Es el comportamiento humano que hace aumentar la probabilidad de que el accidente de trabajo se produsca. Generalmente se trata de la violación delprocedimiento comunmente aceptado como seguro, que si hubiera estado aucente la probabilidad de que ocurriera el accidente hubiera sido menor. Se estima que el 85% de los accidentes son producidos por éstacausa.
Tipos de accidentes
1) Accidentes por manipulación
2) Golpes contra objetos causados por obstrucción de pasillos.
3) Caída de objetos.
4) Herramientas de mano
5) Accidentes...
Salud ocupacional.
Es una diciplina que trata de promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
Además trata de protejernos en su empleo contralos riesgos resultantes de la presencia de agentes perjudiciales a la salúd, educar y mantener al trabajador en un empleo adecuado a sus actitudes fisiológicas y sicológicas.
En suma adaptar eltrabajo al hombre y el hombre al trabajo.
Influencia entre salúd y trabajo.
El trabajo influye en la salúd en un doble sentido.
a) influencia positiva : Favorece el desarrollo personal y elrelacionamiento entre las personas.
b) influencia negativa : Trabajando es posible perder la salúd.
La salúd influye en el trabajo en un doble sentido.
a) influencia positiva : Con un estado desalúd aceptable se puede desarrollar un trabajo con calidad.
b) influencia negativa : Sin salúd las personas no pueden desarrollar su actividad laboral.
Accidente de trabajo
Es todoincidente que produce una lesión corporal que el trabajador sufre en ocación o a consecuencia del trabajo que ejecuta y comprende todas las lesiones que se producen en el centro del trabajo como lasproducidas en el trayecto abitual entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador.
Causas de los accidentes
1) Condiciones inseguras : Fallas, defectos u omisión relaccionadas con la plantafísica o con una máquina.
2) Actos inseguros : Es el comportamiento humano que hace aumentar la probabilidad de que el accidente de trabajo se produsca. Generalmente se trata de la violación delprocedimiento comunmente aceptado como seguro, que si hubiera estado aucente la probabilidad de que ocurriera el accidente hubiera sido menor. Se estima que el 85% de los accidentes son producidos por éstacausa.
Tipos de accidentes
1) Accidentes por manipulación
2) Golpes contra objetos causados por obstrucción de pasillos.
3) Caída de objetos.
4) Herramientas de mano
5) Accidentes...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.