Historia de cyrgo

Historia de cyrgo

En 1.919 se inicia la tradición ferretera de la familia Gómez con la creación en San Vicente de Chucurí (Santander del Sur) del negocio que dio origen a lo que luego se llamó ALMACENES NOGO LTDA. 
Fue Luis Felipe Gómez Rueda quien fundo ALMACENES NOGO LTDA, algunos años más tarde sus hijos José Gómez Quijano, Ramiro Gómez Quijano, Gerardo Gómez Quijano, Olinto Gómez Quijano yCarlos Gómez Quijano brió sucursales en Girardot, Pasto, Buga, Medellín.
CYRGO LTDA compra Hierros Ltda., y por integración adquieren las sucursales de Neiva, Pereira y Villavicencio. Después de muchos años, CYRGO S.A. se divide en dos grandes empresas CYRGO LTDA y AGOFER.
Hoy en día CYRGO S.A.. con su principal en Bogotá Y 19 puntos de venta a nivel nacional, tiene cubrimiento en la zona centro ysur del país en la principales ciudades, es una empresa reconocida por sus proveedores, clientela y competencia por su alto grado de seriedad y cumplimiento. mantiene una imagen de honestidad y responsabilidad en cada negocio y en cada compromiso adquirido tanto con proveedores como con clientes.
Misión
Somos una empresa comercializadora de productos para la construcción y la industriametalmecánica con permanencia en el mercado nacional desde 1.965. Nuestro compromiso: Mantener la confianza de nuestros clientes distribuyendo productos con pesos y medidas exactos, que cumplen las normas de calidad aceptadas internacionalmente, facilitando el desarrollo de los proyectos de nuestros clientes, contando con un equipo técnico e idóneo enfocado en el servicio.
Visión
En cinco años consolidarnoscomo una cadena de almacenes en la distribución de materiales para la construcción y la metalmecánica con cubrimiento a nivel nacional, siendo reconocidos por contar con un amplio portafolio de productos, precios competitivos, recurso humano capacitado, entregado siempre materiales con pesos y medidas exactas e innovando siempre nuestros productos de acuerdo a las nuevas tendencias de laconstrucción.
Política de calidad
Buscar la satisfacción de nuestros clientes mediante el cumplimiento de sus requisitos y el marco legal aplicable a la venta y distribución de materiales para la construcción y la metalmecánica, contando con personal competente y comprometido en mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión de calidad.
Objetivos de calidad
1. Cumplir los requisitos pactados conel cliente
2. Cumplir los requisitos legales aplicables a la prestación del servicio.
3. Buscar el cumplimiento de la competencia del personal, establecidas por la organización.
4. Mejorar continuamente la eficacia del sistema de calidad
Objetivos corporativos
Mantener un crecimiento continuo y sostenido de un 15% sobre las ventas anuales.
Obtener un margen bruto mínimo de rentabilidad del 12%,que garantice el cubrimiento de nuestros gastos y las utilidades de los socios.
Controlar un nivel de gastos no mayor al 8% del valor de las ventas mensuales.
Mantener una rotación de cartera a 8 días, que garantice un flujo de caja en efectivo para poder pagar a nuestros proveedores de contado.
Valores corporativos
Los valores son la manera de expresar la filosofía empresarial, estos dirigennuestro camino a través de propósito y metas para cumplir con los objetivos corporativos. 
Para que estos sean efectivos, deben ser compartidos por todos aquellos que hacen parte de la empresa, una vez que sean comunicados se proyectan a la sociedad justificando la existencia económica y social de nuestro trabajo. 
Dentro de la cultura corporativa de CYRGO S.A. podemos destacar los siguientes valores:Ser siempre correctos, honestos y responsables en el manejo de las relaciones comerciales con nuestros clientes
Ser diligentes y colaboradores con las necesidades de nuestros empleados.
Construir relaciones duraderas con nuestros clientes y proveedores, basadas en el respeto y la transparencia de nuestros negocios.
Voluntad de hacer las cosas Bien. Voluntad de servir, aportando en el trabajo lo...