Historia del Salario

EL SALARIO
Según Rafael Alburquerque, el salario se define como una pieza clave del Derecho del trabajo, que refleja más que cualquiera de sus otros institutos las exigencias propias de una realidad económica y social.
Desde el punto de vista económico, el salario expresa fundamentalmente el precio de la fuerza de trabajo, es uno de los elementos del costo de la producción, cuyo valor dependeráde la relación existente entre la oferta y la demanda, esto es, entre la necesidad de la mano de obra y el número de trabajadores disponibles en el mercado. El importe del salario tiende a incrementarse cuando la demanda disminuye; en cambio, un alto índice de desempleados y un escaso número de ofertas de empleo, mantiene inalterado el valor del trabajo.
Pero en contraposición a este escenariosalta a la vista el aspecto social del salario, ya que para la inmensa mayoría de los trabajadores constituye su única fuente de ingreso; en efecto gracias al salario el trabajador puede comer, vestirse y alojarse, subsistir y mantener su familia, lo que impulsa al legislador a la adaptación de un conjunto de medidas para asegurar una remuneración suficiente y el pago íntegro de lo que se hadevengado.
Antecedentes Históricos.
En la esclavitud el salario está representado por el pan y techo que le da el amo. En el medioevo está representado en la protección y el solar que le provee el amo a su siervo. Históricamente el origen está en las ciudades. Nace como el jornal que pagaba el maestro a sus ayudantes. Científicamente el salario tiene origen en la industria, donde el trabajador debíacambiar su fuerza de trabajo por una remuneración económica.
La Esclavitud
Es indudable que la esclavitud, sin representar en forma completa el concepto que sobre el salario se tiene en la época moderna, constituye la primera parte de esta historia, que se ha prolongado en la mayoría de los periodos de la historia de la especie humana.
Aunque el esclavo no recibía propiamente un salario, suamo tenía que alimentarlo para mantenerlo en condiciones físicas propias para el trabajo. La contribución forzosa de los esclavos al progreso de la humanidad, permanecen aún latentes en gigantescas y milenarias obras que nos legaron civilizaciones antiquísimas y aun constituyen orgullo de pueblos que en otras épocas gozaron de gran esplendor y poderío. Pero la esclavitud, como todos los males quehan aquejado al hombre, tuvo su decadencia con el advenimiento de la civilización. Los conceptos de libertad, fraternidad e igualdad, representaron un cambio radical en el momento de ser de los pueblos, y desde el siglo XVIII en adelante, más y más naciones renegaron de proceder, hasta llegar, en el presente XX, a una situación en la cual la esclavitud trata desesperadamente de subsistir en lasregiones más apartadas y atrasadas del globo.
La Servidumbre
La servidumbre en la modalidad laboral surgió inmediatamente después de la extinción de la esclavitud. Tuvo su comienzo en Inglaterra en los albores del siglo XVII y muy pronto se extendió por toda Europa Medieval.
Aunque el siervo pertenecía al señor feudal, como era el caso de los esclavos, le debía numerosos servicios y estabaprácticamente atado a la tierra de este.
Conservaba sin embargo, cierta libertad para trabajar sus propias parcelas, siempre que no descuidara sus deberes para cultivar la tierra de sus señores, y además tenía la obligación de guerrear por sus intereses.
La Artesanía
Con el advenimiento de la artesanía, a principios de la Edad Media, el trabajador alcanza su verdadera finalidad como ser libre. Consus propios utensilios puede trabajar para así y puede vender él mismo sus productos en el mercado.
El sentido de la ocupación, la dignidad del trabajo, y otros factores, proporcionan al hombre de ese entonces conciencia de lo que hace, todo ello completamente con un profundo conocimiento de la materia prima que elabora. Eso hace, además, que la lucha de clases, características esencial del...