HISTORIA
Páginas: 7 (1551 palabras)
Publicado: 10 de noviembre de 2013
HISTORIA
Starbucks Coffee Company fue fundada en Seattle, Washington, en el año 1971 por tres amigos que se conocieron en la Universidad de San Francisco en los años 60 y se inspiraron en la calidad y el arte del café en sus viajes por Europa. La primera tienda en Pike Place Market vendía granos de café tostado y de alta calidad y especias y el concepto era compartir la experiencia del mejorcafé con los clientes que eran atraídos por el estilo europeo del café y el aroma de la tienda. La tienda fue un éxito y captó la atención de Howard Schultz, un experimentado vendedor de una empresa proveedora de la tienda de Pike Place.
Howard visitó la tienda de Pike Place y vio a una compañía con un gran potencial. Howard se incorporó a la empresa en 1982 como Director de Operaciones de Ventay Marketing y convenció a la compañía de empezar a servir bebidas en 1984; anteriormente se vendía prácticamente sólo granos de café.
Hacia 1985, el ejecutivo se sintió desairado por la compañía y decidió renunciar para fundar su propia empresa, "Il Giornale". Dos años más tarde, el comité ejecutivo de Starbucks decidió vender Starbucks a Schultz. Por esta razón, Howard decide cambiar el nombrede "Il Giornale" para comenzar a trabajar bajo la marca Starbucks Coffee Company y así comienza la agresiva expansión de la cadena en los Estados Unidos.
En 1988, Starbucks ofreció beneficios de salud integrales a todos sus empleados, un beneficio que en ese entonces era completamente diferente a lo que las normas exigían y de hecho hoy en día todavía diferencian a Starbucks de la mayoría de lascompañías de los Estados Unidos. En 1999, Starbucks publica su "Declaración de Misión y Guía de Principios" en un momento en que esas acciones no eran muy comunes en la cultura corporativa de las organizaciones. Para Starbucks, a diferencia de otras compañías estos principios han permanecido en el corazón de todo lo que el negocio haga y en parte explica por qué la marca es tan bien definida y porqué los empleados tienen tan en claro lo que la compañía significa. En 1991, Starbucks introdujo otro nuevo beneficio para los empleados, la "Acción Grano" (Bean Stock), una plan de opción de acciones para todos los empleados de la compañía desde el management hasta el nivel de barista, a partir de esto todos los empleados de la compañía se empezaron a denominar "partners". En 1996, Starbuckstenía más de 1.000 tiendas a lo largo de los Estados Unidos y Canadá y abrió su primera tienda a través de Starbucks Coffee Internacional en Japón. Recientemente, Starbucks Asia Pacífico celebró la existencia de 1.300 tiendas en la región.
En la actualidad, Starbucks Coffee Company cuanta con más 16.000 tiendas en 55 países, ya sea a través de subsidiarias independientes, asociaciones de empresasconjuntas o franquicias.
PRESENCIA STARBUCKS EN EL MUNDO
EN MÁS DE 55 PAISES
MÁS DE 16.000 TIENDAS
EL NÚMERO DE EMPRESAS SE HA TRIPLICADO, POR EJEMPLO EN FEBRERO DE 2007, STARBUCKS TENÍA YA 7.521 LOCALES REPARTIDOS POR TODO EL MUNDO: 6.010 DE ELLOS EN LOS ESTADOS UNIDOS Y 1.511 EN OTROS PAÍSES. ADEMÁS, LA COMPAÑÍA TIENE 5.647 EMPRESAS CONJUNTAS Y LICENCIAS, 3.391 DE ELLAS EN LOS ESTADOSUNIDOS Y 2.256 EN OTROS PAÍSES. ESTO HACE UN TOTAL DE 13.168 EN TODO EL MUNDO.
EN AGOSTO DE 2013, LA COMPAÑÍA ANUNCIA SU INGRESO AL PAÍS CAFETERO; COLOMBIA, DONDE INICIARÁ UN PLAN DE APERTURAS AGRESIVO PARA EL AÑO 2014 Y SE ESPERA QUE PARA EL AÑO 2018 TENGA MAS DE 50 TIENDAS EN TODO EL PAÍS.
.
HISTORIA DE STARBUCKS EN PERU
El 20 de agosto del 2003, una semana antes que Chile,abrieron su primera tienda, en el Óvalo Gutiérrez convirtiéndose en la primera tienda de Sudamérica.
A partir de ese año nuestro crecimiento ha caminado junto con el deseo de ofrecer la Experiencia Starbucks a todos sus clientes.
Es por eso que en octubre de ese mismo año abrieron su segunda tienda en el centro comercial Jockey Plaza, siguiendo sus aperturas en El Polo, El Country, La Molina...
Starbucks Coffee Company fue fundada en Seattle, Washington, en el año 1971 por tres amigos que se conocieron en la Universidad de San Francisco en los años 60 y se inspiraron en la calidad y el arte del café en sus viajes por Europa. La primera tienda en Pike Place Market vendía granos de café tostado y de alta calidad y especias y el concepto era compartir la experiencia del mejorcafé con los clientes que eran atraídos por el estilo europeo del café y el aroma de la tienda. La tienda fue un éxito y captó la atención de Howard Schultz, un experimentado vendedor de una empresa proveedora de la tienda de Pike Place.
Howard visitó la tienda de Pike Place y vio a una compañía con un gran potencial. Howard se incorporó a la empresa en 1982 como Director de Operaciones de Ventay Marketing y convenció a la compañía de empezar a servir bebidas en 1984; anteriormente se vendía prácticamente sólo granos de café.
Hacia 1985, el ejecutivo se sintió desairado por la compañía y decidió renunciar para fundar su propia empresa, "Il Giornale". Dos años más tarde, el comité ejecutivo de Starbucks decidió vender Starbucks a Schultz. Por esta razón, Howard decide cambiar el nombrede "Il Giornale" para comenzar a trabajar bajo la marca Starbucks Coffee Company y así comienza la agresiva expansión de la cadena en los Estados Unidos.
En 1988, Starbucks ofreció beneficios de salud integrales a todos sus empleados, un beneficio que en ese entonces era completamente diferente a lo que las normas exigían y de hecho hoy en día todavía diferencian a Starbucks de la mayoría de lascompañías de los Estados Unidos. En 1999, Starbucks publica su "Declaración de Misión y Guía de Principios" en un momento en que esas acciones no eran muy comunes en la cultura corporativa de las organizaciones. Para Starbucks, a diferencia de otras compañías estos principios han permanecido en el corazón de todo lo que el negocio haga y en parte explica por qué la marca es tan bien definida y porqué los empleados tienen tan en claro lo que la compañía significa. En 1991, Starbucks introdujo otro nuevo beneficio para los empleados, la "Acción Grano" (Bean Stock), una plan de opción de acciones para todos los empleados de la compañía desde el management hasta el nivel de barista, a partir de esto todos los empleados de la compañía se empezaron a denominar "partners". En 1996, Starbuckstenía más de 1.000 tiendas a lo largo de los Estados Unidos y Canadá y abrió su primera tienda a través de Starbucks Coffee Internacional en Japón. Recientemente, Starbucks Asia Pacífico celebró la existencia de 1.300 tiendas en la región.
En la actualidad, Starbucks Coffee Company cuanta con más 16.000 tiendas en 55 países, ya sea a través de subsidiarias independientes, asociaciones de empresasconjuntas o franquicias.
PRESENCIA STARBUCKS EN EL MUNDO
EN MÁS DE 55 PAISES
MÁS DE 16.000 TIENDAS
EL NÚMERO DE EMPRESAS SE HA TRIPLICADO, POR EJEMPLO EN FEBRERO DE 2007, STARBUCKS TENÍA YA 7.521 LOCALES REPARTIDOS POR TODO EL MUNDO: 6.010 DE ELLOS EN LOS ESTADOS UNIDOS Y 1.511 EN OTROS PAÍSES. ADEMÁS, LA COMPAÑÍA TIENE 5.647 EMPRESAS CONJUNTAS Y LICENCIAS, 3.391 DE ELLAS EN LOS ESTADOSUNIDOS Y 2.256 EN OTROS PAÍSES. ESTO HACE UN TOTAL DE 13.168 EN TODO EL MUNDO.
EN AGOSTO DE 2013, LA COMPAÑÍA ANUNCIA SU INGRESO AL PAÍS CAFETERO; COLOMBIA, DONDE INICIARÁ UN PLAN DE APERTURAS AGRESIVO PARA EL AÑO 2014 Y SE ESPERA QUE PARA EL AÑO 2018 TENGA MAS DE 50 TIENDAS EN TODO EL PAÍS.
.
HISTORIA DE STARBUCKS EN PERU
El 20 de agosto del 2003, una semana antes que Chile,abrieron su primera tienda, en el Óvalo Gutiérrez convirtiéndose en la primera tienda de Sudamérica.
A partir de ese año nuestro crecimiento ha caminado junto con el deseo de ofrecer la Experiencia Starbucks a todos sus clientes.
Es por eso que en octubre de ese mismo año abrieron su segunda tienda en el centro comercial Jockey Plaza, siguiendo sus aperturas en El Polo, El Country, La Molina...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.