Historia

La mayoría de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus fronteras, debido a la religión (Protestante y Católica, musulmanes y judíos ) ; segregaciónracial en África, sexo (derechos limitados de las mujeres).
Otros ejemplos se refieren a:
discriminación por edad: individuos que tienen 40 años de edad o mayores sufren de discriminación en elempleo. incluso si es ilegal discriminar contra una persona por razón de su / edad con respecto a cualquier término, condición o privilegio de empleo-incluyendo la contratación, despido, promoción,despido, beneficios de compensación, asignaciones de trabajo y la formación, la mayoría de las empresas, o fábricas de hacer.
embarazo discriminación. discriminación del embarazo, el parto condiciónmédica relacionada, constituye discriminación sexual ilegal. mujeres afectadas por el embarazo o condiciones relacionadas deben ser tratados de la misma manera que los demás solicitantes o empleados conhabilidades similares o limitaciones, pero esto no suele ser el caso
las personas con discapacidad discriminación. personas con discapacidad suelen ser discriminadas, incluso si algunos países promuevenprogramas de acción para esta categoría de personas. discapacitado no debe ser objeto de discriminación basada en una discapacidad física o mental
discriminación de la mujer: la igualdad entrehombres y público-incluido el derecho a votar ya presentarse a las elecciones, así como la educación, la salud y el empleo siguen siendo sueños de la mayoría de las mujeres.
La mayoría de los países,Chile entre ellos, deberían mejorar o proporcionar la base para:
incorporar el principio de igualdad entre hombres y mujeres en su ordenamiento jurídico, la abolición de todas las leyes discriminatoriasy adoptar las adecuadas que prohíban la discriminación contra las mujeres y las minorías.
el establecimiento de tribunales y otras instituciones públicas para garantizar la protección efectiva de...