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  • Publicado : 9 de mayo de 2010
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Introducción
Introducción
Desarrollo, paz y derechos humanos en Colombia: una agenda para las empresas 9
Colombia es un país rico en recursos naturales, riqueza mineral,
tierra productiva, biodiversidad, capacidad hidroeléctrica y
herencia cultural. Con estos valores intrínsecos a su favor y a
pesar de la *volatidad* externa, durante los últimos cinco años la
economía delpaís ha proyectado un crecimiento impulsado por un
sector empresarial doméstico fuerte y unas políticas que han atraído
la inversión extranjera, la cual a su vez se ha beneficiado del
mejoramiento en la situación de seguridad interna. Mirando hacia
adelante, el prospecto de crecimiento sostenido es favorable.
En un país del tamaño y la complejidad de Colombia, aún quedan desafíossignificativos de tipo social y económico caracterizados por grandes
desigualdades en el acceso a oportunidades y recursos. Muchos de ellos son
el resultado del conflicto armado y de un legado de décadas de tensiones
sociales, y obstaculizan las posibilidades de desarrollar el potencial del país
y su gente.
Un gran porcentaje de la población del país vive bajo el umbral de lapobreza, y muchos colombianos –aproximadamente 2.5 millones- han sido
desplazados de sus comunidades de origen a causa del conflicto. Las
poblaciones desplazadas sufren de altos niveles de analfabetismo y de bajos
parámetros en educación, lo cual reduce su capacidad de adaptarse y
participar en actividades económicas significativas. Además, el déficit de
vivienda para los desplazadospropicia las invasiones de tierras, daños
ambientales y el uso ilícito de electricidad, agua y otros servicios esenciales
en la periferia de los sectores urbanos.
La combinación de pobreza con necesidades básicas insatisfechas conduce a
que jóvenes se inicien en actividades criminales; que algunos sean
susceptibles al reclutamiento de grupos armados y que otros incursionen
en laproducción o comercio de drogas ilícitas, generando así crimen común
y acciones armadas. Por otro lado, muchos de quienes trabajan encuentran
empleo en el sector informal, lo cual priva al país de ingresos tributarios.
El conjunto de estos factores hace que algunas regiones del país sean
inaccesibles a la producción, tiene un impacto negativo en el presupuesto
público y desvía el dineroque podría ser mejor invertido en el desarrollo
del capital humano o de infraestructura.
Si bien es cierto que un buen porcentaje de la población colombiana cuenta
con un nivel de educación muy alto, también existe un problema serio de
“fuga de cerebros” pues quienes logran escapar la inseguridad e
inestabilidad prefieren vivir en el exterior, quitándole a Colombia
trabajadorescalificados y emprendedores.
Aunque se ha logrado cierto progreso en la situación de seguridad,1 el país
continúa siendo el lugar más peligroso del mundo para los sindicalistas,2 el
desplazamiento de la población civil ha seguido aumentando,3 y aún reina
un “problema de impunidad endémico”4 con respecto al proceso y juicio
de los responsables de violaciones de derechos humanos.Sin desestimar los avances positivos que se han venido realizando en
Colombia, este reporte se enfoca en estos problemas actuales e investiga el
papel que el sector empresarial puede jugar para contribuir a encontrar las
soluciones.
Costos del conflicto
El sector empresarial continúa siendo afectado negativamente por estos
problemas, que acarrean costos de seguridad y de pólizasmuy elevados y
que impactan la productividad, ya que los empleados y las propiedades se
convierten en blanco de criminales y grupos armados. Para algunas
compañías el impacto está en el costo añadido en tiempo administrativo
usado en procedimientos legales y en defender su reputación contra
alegatos de complicidad en la agudización del conflicto o en abusos de
derechos humanos....
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