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Derecho del Trabajo.
“Conjunto de las normas jurídicas destinadas a regular las relaciones obreropatronales
y a resolver los conflictos que surjan con ocasión de ellas.
El derecho mexicano deltrabajo tiene su fundamento en el artículo 123 de la
Constitución Política y se encuentra desarrollado (principalmente) en la Ley Federal
del Trabajo, que, en realidad, es un verdadero código deltrabajo, no obstante su
denominación oficial.
También es denominado derecho social, derecho de clase, derecho obrero,
legislación social, derecho industrial, etcétera”.1
Una definición más desarrolladasobre el mismo concepto nos dice que:

Para Néstor de Buen, es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o
indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada yremunerada de servicios
personales, y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante
la realización de la justicia social.
Precisa señalar, no obstante, que, para una visiónintegral del derecho del trabajo,
deberá ser entendido como ordenamiento positivo y como ciencia. Es decir, como un
cuerpo normativo que regula la experiencia del trabajo, con miras a la actuación de lajusticia social en las relaciones labores, y también como una ciencia, articulada en un
sistema de conocimiento, orgánico y comprensivo, que estudia y explica el fenómeno
jurídico de la praxis yexperiencia laboral.

En su estructura general, el derecho del trabajo abarca las siguientes
disciplinas:
1.- El derecho individual del trabajo, que comprende, a su vez, la autonomía
privada en lasrelaciones laborales; las condiciones generales de trabajo, y los
regímenes especiales de trabajo.
1 De Pina, Rafael y De Pina Cara, Rafael. Diccionario de Derecho Laboral. , editorial Porrúa,México, pág. 232.
1995.
2 Lastra Lastra, José Manuel. Diccionario de Derecho del Trabajo, Editorial Porrúa, México, págs. 263-264.
1993.
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