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TIPS PARA UNA BUENA ENTREVISTA

FASE INICIAL GENERAL

1.- SALUDO PERSONAL
2.- PORQUE VACANTE VIENES ?
2.- COMO TE ENTERASTE DE LA VACANTE ?
4.- TUVISTE ALGUNPROBLEMA PARA LLEGAR ?
5.- CUAL ES TU EDAD ?
6.- CUAL ES TU ESTADO CIVIL ?
7.- CUAL ES TU PROFESION ?
8.- TIENES HIJOS ?
9.- CUAL ES TU DOMICILIO ?
10.- A QUE NUMEROTELEFONICO DISPONIBLE TE PODEMOS LLAMAR ?
10.- CUANTO TIEMPO DE TRAYECTO REALIZAS DE TU DOMICILIO A LA EMPRESA ?
11.- TIENES ALGUNA RELIGION ? CUAL ?
12.- EDAD YDEDICACION DE LOS PADRES
13.- CUANTOS HERMANOS TIENES , QUE EDADES TIENEN Y A QUE SE DEDICAN ?
14.- ( EN CASO DE SER CASADO ) QUE EDAD TIENE TU ESPOSA, A QUE SE DEDICA YTIEMPO DE ANTIGÜEDAD SI ES QUE TRABAJA ?
15.- NUMERO DE HIJOS ( SI LOS HAY )

FASE COMPLEMENTARIA LABORAL

1.- SABES ALGO DE NUESTRA EMPRESA ?
2.- COMO TE ENTERASTE ?3.- VERIFICACION DE INFORMACION DE EMPLEOS ANTERIORES ( DEL MAS ANTIGUO AL MAS RECIENTE )
A) NOMBRE DE LA EMPRESA Y GIRO
B) PUESTO QUE OCUPABA U OCUPA
C) ACTIVIDADES YFUNCIONES EN GENERAL
D QUE SUELDO INICIO PERCIBIENDO Y CON CUAL FINALIZO ?
E) MOTIVOS POR LOS CUALES SALIO O QUIERE SALIR

3.- SE LE PLATICA DE MANERA GENERAL SOBRENUESTRA EMPRESA ( GIRO, HORARIOS, HISTORIA, ETC. )
4.- SE REAFIRMA LA VACANTE REQUERIDA Y SE LE EXPLICA LAS ACTIVIDADES BASICAS DE LA VACANTE , SUELDO INICIAL, PRESTACIONES,HORARIOS, ETC.
5.- SE LE EXPLICA EL STATUS DE TIEMPOS Y PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.

6.- SE LE CUESTIONA SOBRE SU DISPONIBILIDAD EN CASO DE SER REQUERIDO* FINALMENTE SE REVISA LA IMAGEN Y PRESENTACION PERSONAL QUE DEBERA IR CORRESPONDIENTE AL PUESTO OFRECIDO.
* NO DEBERA TENER TATUAJES VISIBLES, PELO LARGO , ETC.
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