Homosexualidad

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  • Publicado : 7 de marzo de 2012
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* El rol Administrativo:

Establece que el egresado será capaz se planificar, organizar, dirigir y controlar actividades, recursos y situaciones de crear estrategias para la solución de losproblemas científicos y técnicos que se presentan en las organizaciones, con el fin de alcanzar niveles de excelencias con visión de futuro y bajo nuevos enfoques de progreso y mejoramiento permanente* El rol de Gerente:

Se destaca que el egresado será capaz de liderar procesos organizacionales para garantizar el logro de los objetivos Se define que el rol de gerente del referido plancurricular se percibe que al finalizar los estudios de Administración los egresados serán capaces de liderar procesos organizacionales que garanticen el logro de los objetivos, a través de las de lasfunciones de dirigir, liderar y evaluar. Sin embargo se observa que en las actividades conducentes al desarrollo de ese rol, solo se definen herramientas para participar y construir en el diseño de objetivosy políticas a nivel estratégico no obstante se aprecia en los objetivos de las unidades curriculares que estaría en capacidad de ejecutar acciones que faciliten procesos de comunicación, motivación,aprendizaje, adaptación individual y de grupo, asignar recursos, organizar y coordinar grupos de trabajos construir a la preservación y conservación del ambiente interno y externo.

* EL rolEmpresario:

Se determina que el egresado será capaz de crear y liderar proyectos de negocio nivel de la mediana y pequeña empresa. En el cual asumirá las funciones del planificador, Administradory evaluador de proyectos; así como también detectar las necesidades del entorno para generar y confrontar ideas, diseñar proyectos de negocios, participar en el estudio de factibilidad, viabilidadAdministrativa y organizar

* EL rol consultor administrativo y gerencial:

Señala que estará en capacidad de realizar actividades de asesoría a la gestión a través de la investigación,...
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