humanidades

1. ¿Porque se dice que la motivación es el corazón de la dirección?
R= Por el motivo se entiende aquello que incita a la acción que la sostiene y le da dirección. La motivación incluye lasnecesidades, los deseos, los impulsos y las fuerzas que llevan a la actividad. De esta manera las personas no tan solo se distinguen por las cosas que hacen sino también por las fuerzas, deseos e impulsos ahacerlas.
2. ¿usted cree que la conducta humana siempre tiene una causa que la motiva?
R= Si porque la conducta se ve influenciada por su temperamento de cada persona y sus emociones ante las diferentessituaciones.
3. ¿Qué relación tienen las necesidades básicas (hambre, sed, dolor, calor, etc.) con el trabajo?
R= La relación existente entre las necesidades básicas y el trabajo está en, cuando unser humano no es capaz de realizar actividades laborales sin antes haber satisfecho sus necesidades básicas.
4. Analice a los compañeros de su grupo que conozca bien ¿Cómo situaría el nivel deaspiración de ellos?, ¿está entre el límite de muy fácil y muy difícil, o algunos compañeros fijan su nivel de aspiración dentro del muy fácil, o muy difícil?
R=El nivel de aspiración de cada compañerodependerá de su motivación en cuanto a un tema en específico o al conocimiento adquirido respecto a dicho tema, si no se tiene el suficiente conocimiento del tema , el nivel de aspiración será bajo omedio.
5. ¿Cree usted que muchas personas racionalizan situaciones conflictivas mediante el expediente de la disonancia?
R= Si porque al ser situaciones de conflicto se confía más en situaciones previas oen experiencia que en datos reales.
6. Resumiendo que a todos los hombres de negocios se les pudiese entrenar en n-realización, ¿cree usted que esto sería suficiente para incrementar en formaimportante el desarrollo económico?
R= Si a los hombres de negocios se les incrementara la n-realización se arriesgarían por más para así poder tener mayores ganancias y se hace de manera correcta,...