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MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS
TRIPLEX GIRÓN
Filosofía:
La empresa triplex Girón está dedicada a comercializar materiales para carpintería. Fue creada teniendo en cuenta que en el municipio de Girón solo había una empresa dedicada a esta actividad pero no brindaba satisfacción total a sus clientes.
Triplex Girón ofrece gran variedad de productos y adicionalmente el servicio de corte,lo cual conlleva al progreso y aceptación reflejado en las preferencias que tienen los clientes al momento de adquirir los productos de nuestra empresa.
MISION:
Somos una empresa comercializadora de triplex y aglomerados; nos regimos bajo principios y valores en los cuales prevalece la calidad y honestidad enfocada principalmente en beneficiar y suplir las necesidades existentes en el municipiode Girón y como tal sus habitantes.
VISION:
Lograr una ampliación física y regional en los próximos tres años que ayude a satisfacer las necesidades comercializando y ampliando la gama de productos con calidad entre las personas o empresarios que requieran triplex y aglomerados en los municipios de San gil, Lebrija, Piedecuesta y Girón.

OBJETIVO GENERAL:
Posicionar la empresa TriplexGirón como una de las más importantes comercializadoras en el desarrollo de su actividad, teniendo como meta expandirse en el mercado. Así mismo estar ala vanguardia en la innovación que tenga el producto para satisfacer la demanda del cliente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
· Evaluar y diseñar estrategias de publicidad que ayuden al reconocimiento e impulso de la empresa.
· Tener y capacitar el personalde la empresa para mejorar su eficiencia.
· Brindar un producto de alta calidad que genere confianza y satisfacción plena del cliente.
· Implementar tecnología de punta que facilite y optimice los procesos de corte y entrega del producto.
· Manejar precios asequibles, descuentos y promociones que atraigan al cliente aumentando del éxito en ventas en otros municipios.

POLITICAS
· Superarlas expectativas de los clientes manteniendo un catalogo actualizado de acuerdo a sus intereses.
· Fomentar una cultura creativa en nuestro talento humano, utilizando alta tecnología, aprovechando al máximo los recursos disponibles.
· Capacitar al personal mediante un proceso de formación continuo.
· Apoyo y patrocinio a la innovación de ideas del recurso humano.
· Planificar estrategias demercadeo para ampliar la demanda.
MANUAL DE FUNCIONES
1. MANUAL DE FUNCIONES DEL ASESOR COMERCIAL
NIVEL: operativo
DENOMINACION: asesor comercial
CODIGO: 130
GRADO: 03
SALARIO: básico + comisión y prestaciones de ley
OBJETIVO: atender y aumentar el nivel de ventas que genere incremento en los ingresos de la empresa.
FUNCIONES
v Vender los productos de la empresa
v brindar información de losdescuentos y promociones de los productos
v dar a conocer los productos que ofrece la empresa
v brindar un servicio eficiente al cliente
v prestar atención a las opiniones de los clientes
REQUISITOS
EDUCACION:
- Ser bachiller
- curso de mercadeo y atención al cliente
EXPERIENCIA
- mínimo un año como vendedor de insumos de madera
OTROS
- contar con una buena expresión oral, léxico,actitud y presentación personal
ELEMENTOS A CARGO
- Calculadora
- lapicero
- facturador
- portafolio de productos
2. MANUAL DE FUNCIONES DEL GERENTE
NIVEL: Administrativo
DENOMINACION: gerente
CODIGO: 015
GRADO: único
SALARIO: 923000 dos SMLV
OBJETIVO: coordinar y controlar todas las operaciones y decisiones que sean necesarias para el buen funcionamiento de la empresa
FUNCIONES
v dar suaprobación o desacuerdo en cualquier actividad que se realice
v entablar y firmar proyectos en beneficio de la empresa con otras entidades
v velar que las norma y leyes establecidas en la empresa se cumplan
v supervisar que las actividades se cumplan a cabalidad y en orden
REQUISITOS
EDUCACION:
- tener una carrera profesional preferiblemente administración de empresas y economía
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